Entreprise, économie & droit

  • KAIZEN. Derrière ce mot mystérieux, se cache une formidable démarche de bon sens pour améliorer vos performances, tant personnelles que professionnelles. Vous voulez atteindre un objectif ambitieux, peut-être trop ambitieux? Alors, divisez-le en sous-objectifs faciles à atteindre et réussissez avancez pas à pas. Votre prochain objectif, vous facilitez la vie en lisant ce livre.

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  • Qu'est ce qu'une malversation financière ? Pourquoi les différents acteurs de la vie économique (entreprises, Etat, auditeurs, ...) n'arrivent-ils pas à juguler ce fléau ? Peut-on proposer une solution alternative ? Tel est le sujet du présent ouvrage.
    Ecrit dans une langue claire et aussi accessible aux profanes qu'aux experts, ce livre détaille la majorité des stratagèmes frauduleux couramment rencontrés dans les entreprises. Cette description est appuyée par quarante-cinq cas pratiques de fraudes.
    Pour l'auteur, la délinquance financière n'est pas qu'une notion abstraite, il s'agit d'une réalité vécue par des milliers d'entreprises et qui peut amener vers des conséquences dramatiques. Plusieurs facteurs endogènes et/ou exogènes à l'entreprise peuvent être à l'origine de ces conséquences, mais pas seulement, l'audit comptable et financier, qu'il soit réalisé en interne ou en externe, présente également des limites qui le rendent inefficace face à certains montages. La solution est pourtant à portée de main : s'engager dans un processus d'évaluation des risques, établir de mesures préventives et instaurer des mesures automatiques de détection des fraudes.

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  • Le présent ouvrage traite de la création d'un guide pratique d'Audit Social de conformité.
    Après un bref rappel de ce que représente l'audit social dans le contexte actuel, nous expliquons pas à pas la méthodologie de rédaction d'un guide pratique d'Audit Social, les besoins auxquels celui-ci répond, sa valeur ajoutée, ses limites, ainsi que sa portée et ses nécessaires évolutions.
    Cet ouvrage est opérationnel, orienté action et illustre parfaitement la démarche de l'audit.
    Par son contenu il intéressera les DRH, les auditeurs, les Responsables pédagogiques et tous les étudiants suivant un cursus de Master RH.

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  • Ces dernières années, le modèle de gouvernance capitalistique, tourné vers la seule rentabilité financière des actionnaires, a montré ses limites.
    La gouvernance des mutuelles constitue un modèle original avec la spécificité du statut des adhérents qui sont à la fois " actionnaires " et " clients ". De ce fait, les mutuelles n'ont pas pour principal objectif de générer des profits pour distribuer aux actionnaires, mais plutôt de couvrir les besoins de leurs adhérents.
    Cette particularité " mutualiste " représente, dans un contexte de forte crise économique et financière, une véritable alternative aux modèles dominants de gouvernance et mérite d'être étudié.

    Notre ouvrage, qui se veut pragmatique et opérationnel, expose le fonctionnement de la gouvernance d'une société à forme mutualiste, et présente les évolutions récentes.
    Nous présentons ainsi les nouvelles normes européennes (directives Solvabilité 1 et 2) qui sont apparues dans le secteur mutualiste depuis le début des années 2000.
    Plus particulièrement, nous effectuerons une analyse de la répartition des pouvoirs et leur équilibre. Nous mènerons une réflexion stratégique sur la place des différentes parties prenantes d'une mutuelle.
    Par ailleurs, manager une organisation suppose évidemment de connaître son fonctionnement. Aussi, nous montrerons comment le concept de Contrôle Interne qui repose d'une part sur une analyse indispensable des activités et d'autre part sur l'existence de normes et de standards communs permet de conduire, diriger et manager ses risques de gouvernance.
    Maîtriser la gouvernance, c'est donc apprendre à gérer et contrôler le risque et sa gestion-même. Ceci suppose non seulement une méthodologie mais aussi une culture et des structures ad hoc.
    Nous verrons que le rôle d'une démarche de renforcement du contrôle interne est :
    - sur le plan stratégique de fournir des instruments de réflexion et de choix politiques, - et, sur le plan pratique d'apporter d'une part un rôle de vulgarisation de la méthodologie d'analyse de risque et d'autre part un rôle de changement organisationnel.
    Cet ouvrage est donc destiné à tous les décideurs et politiques qu'ils soient issus de la mutualité, de l'économie sociale ou d'autres secteurs toujours soucieux d'améliorer la gouvernance de leur organisme afin de réussir la transformation managériale et organisationnelle pour en faire un véritable levier de réflexion et de création de valeur de l'entreprise.

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  • Près de 80 000 entreprises en France ont recours à l'affacturage aujourd'hui.
    Tout les sujets y sont abordés : les factors bancaires, les factors indépendants, les courtiers, les assureurs-crédit, la vision d'une société d'affacturage de votre entreprise, les personnes clés qui la composent et qui seront en contact avec vous, vos relations avec votre factor, vos champs d'actions, vos devoirs à respecter, les pièges à éviter, la loi Dailly, l'option titrisation, toutes les offres forfaitaires du marché et la totalité des outils pour comprendre, apprécier et calculer les coûts de votre futur engagement.
    L'explication « terrain » des rouages du factoring et le ton de l'écriture volontairement cordial et espiègle s'apparentent plus à une discussion animée lors d'une 3ème mi-temps après un match de rugby qu'à un séminaire pour experts-comptables.
    Le savoir accumulé et simplifié à travers ces pages vous donne tous les atouts pour apprendre et connaître l'affacturage, choisir votre société de factoring et offrir à votre futur contrat beaucoup plus de consistance et de stabilité.

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  • Après avoir lu ce livre, vous ne verrez plus la Démarche Qualité du même oeil !
    Lorsqu'elle se mue en outil de pouvoir, la Qualité dévoyée trahit ses objectifs. Elle devient un véritable cancer social qui infiltre les entreprises et les administrations.
    Mais comment résister, alors que le sens du mot Qualité constitue à lui seul un rempart contre toute critique ?
    Qui oserait remettre en cause la Qualité avec un grand Q ?
    Ce livre vous donne les clés pour mieux comprendre cette manipulation et pour la tourner en ridicule, car l'humour reste l'arme ultime contre le désespoir.

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  • Cet ouvrage est le cri de coeur d'un banquier malien, meurtri de voir son si riche pays et son immense continent pointer, sans discontinuité, parmi les plus pauvres du monde.
    C'est un pari sur l'avenir. Il ne s'adresse pas seulement au Mali, même si c'est un prétexte heureux, utile et suffisant. Il est également destiné aux autres Etats de la sous-région de l'UEMOA, et même du continent africain, présentant un profil similaire et aspirant à un mieux-être de leurs populations. Sans faux fuyant et avec des éléments factuels, l'auteur aborde plusieurs sujets sensibles, dont le financement bancaire, la gouvernance et l'épineuse question monétaire (franc CFA). En somme, il alerte sur l'inefficacité du modèle économique actuel face aux défis prégnants de développement.
    En se démarquant des effets d'annonce et de la dictature de l'urgence, ce livre propose douze axes d'action qui appellent à des réformes vigoureuses et profondes du financement de l'économie. Il y en a qui peuvent produire des résultats immédiats (quick wins). D'autres, à l'action au long cours, ont besoin d'interagir pour impacter. Mais tous ont un effet durable sur l'économie et sur le quotidien des populations. Et dans la même lignée, certaines mesures déjà existantes pourraient être revues et corrigées, pour apporter une plus grande plus-value. L'essentiel des instruments proposés est inspiré des « best practices » de l'économie mondiale. En les proposant aux décideurs politiques et aux dirigeants financiers, l'auteur a la ferme conviction que derrière toute réussite, il y a une méthode. Et une méthode est toujours transposable. L'objectif est double. Primo, démontrer qu'il y a des opportunités, des instruments financiers qui existent et qui sont à portée de main. Secundo, si ces leviers sont actionnés, ils peuvent fondamentalement changer le visage du Mali et de l'Afrique : d'une économie fragile, extravertie et sous financée, à une économie émergente, forte et compétitive.

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  • Définir sa stratégie commerciale. Positionner son image de marque. Disposer ses produits en magasin. Utiliser des techniques de vente. Animer son magasin. Communiquer via les réseaux sociaux Conçu pour répondre aux besoins de chaque artisan, cet ouvrage reprend de façon simple et pédagogique, les règles et les outils utilisés par toutes les grandes entreprises pour réussir efficacement sa stratégie commerciale. Avec des exemples concrets et des applications comparées, ce livre vous propose des solutions clé en main pour totalement ou partiellement repenser la stratégie de votre boulangerie pâtisserie.

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  • Créer du lien et chercher la chaleur humaine est un besoin naturel chez les individus. Nous sommes des êtres sociaux qui avons besoin de faire partie de quelque chose, y compris au travail. En analysant des centaines d'ouvrages et de témoignages, l'auteur démontre que l'absence de lien diminue l'impact des managers et qu'à l'inverse créer du lien booste l'agilité.
    "Moteurs d'engagement" est une boite à outils qui explore concrètement 12 leviers, tels le sens de l'action, l'optimisme, la culture de l'erreur, la liberté, la reconnaissance, les joies simples... pour fin au travail en silo.
    Parmi les pratiques présentées, se trouvent à la fois une somme de petits riens qui changent la vie, en commençant par le minimum vital que sont bonjour, merci, bravo, sorry, mais également des actions plus structurantes pour embarquer les équipes : journée des anges gardiens, conversation courageuse, épicerie d'équipe, charte relationnelle, culture hors-sol, mentoring intergénérationnel, fête de la défaite, gardien du sens, écriture collective...

  • Grâce à une approche originale et constructive, apprenez la comptabilité facilement Vous voulez faire vous même votre comptabilité, vous reconvertir professionnellement, réviser pour vos examens, préparer une VAE, établir un prévisionnel de création d'entreprise ? Cet ouvrage est fait pour vous Que vais-je y trouver ?

    Comptabilité Générale * La fonction financière et comptable de l'entreprise : le bilan, le compte de résultat, l'organisation comptable * Les enregistrements comptables : la notion de débit et crédit, les achats, les ventes, la TVA et les frais accessoires.
    * Les opérations spéciales : les immobilisations, les emprunts, les salaires, les rapprochements bancaires.
    * La clôture des comptes : les écritures de fin d'exercices, l'édition du compte de résultat et du bilan.

    Pour aller plus loin :

    L'analyse financière et les prévisionnels * Analyse du bilan, analyse du compte de résultat, prévisionnel du compte de résultat, prévisionnel du bilan, plan de financement, prévisionnel du budget de trésorerie Le plus :

    * Exercices a chaque fin de chapitres et évaluations * Corrigés de tous les exercices avec explications à la fin de l'ouvrage

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  • Dans ce livre, Mac Kauka partage une trame complète pour devenir un entrepreneur E-commerce. Il révèle sa méthode acquise suite à la création de plusieurs business en ligne. Fort de cette expérience, il vous partage à travers ce livre, toutes les étapes qu'il vous faut connaitre afin de vous lancer. Vous apprendrez également les techniques pour dénicher le produit ou le service gagnant. Et ceci avec sa méthode PAMIVOM. Ensuite, il vous guide pas à pas tout au long de la création de votre business en ligne. De la recherche de votre modèle de business, de votre futur fournisseur, de votre nom de domaine, de votre plateforme de vente, ainsi que le design de votre site. Il vous livre aussi les clés pour mieux aborder le lancement de votre boutique en ligne, votre E-réputation et le marketing qui l'accompagne. Bref, un guide complet pour qui cherche à lancer une activité en ligne.

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  • Non, non, ne t'inquiète pas, ça devrait aller propose aux lecteurs de faire la connaissance de Simon, Magalie, Arthur, Khadija, Sam ....et plus de 20 autres managers, qui tentent de vivre au mieux leur mission managériale. Tous apprennent en marchant et découvrent un peu par hasard et parfois à leur dépens que le management est un vrai métier qui nécessite d'en appréhender les principes, les lois et les mécanismes. Ce livre permet à travers 27 anecdotes et histoires de les découvrir. Rien de mystico-gélatino-moufou dans ce Tome 2. Seulement des situations concrètes, quotidiennes et incarnées qui permettent de se projeter personnellement et d'entamer une réflexion sur nos manières de manager et d'identifier nos forces à faire fructifier, nos points de vigilance à domestiquer. Futurs managers, managers débutants ou experts, nous vous souhaitons une excellente manducation, mastication, rumination et digestion de ces nouvelles pour vous les approprier et discerner des principes d'actions simples et opérationnels.

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  • Ouvrage intégralement actualisé, enrichi et réorganisé, dont la conception interne respecte scrupuleusement le programme national de formation des Intermédiaires en Opérations de Banque et en Services de Paiement (IOBSP), Courtiers ou Mandataires, notamment en crédit : immobilier, à la consommation, ou en regroupement de crédits. La quatrième édition (2020) de ce manuel proposé et écrit par Maître Laurent Denis est préfacée par Madame Daisy Facchinetti, Secrétaire générale de l'ORIAS.

    L'ouvrage décrit et clarifie les notions du Droit bancaire spécifiques à la distribution bancaire. Il explique comment les incorporer à la pratique professionnelle de la distribution bancaire. Les concepts juridiques de l'intermédiation bancaire nécessitent des explications précises. Pensés sous l'influence des normes européennes, pour protéger les Consommateurs et les emprunteurs en premier lieu, leur assimilation passe par leur analyse en profondeur. Elle permet d'en saisir leur portée, ainsi que leurs contradictions ou leurs incertitudes. L'auteur expose les premières touches jurisprudentielles qui éclairent cette matière nouvelle, dans un esprit de casebook où les questions de pratique juridique sont illustrées par des décisions de Justice. Il place ces notions juridiques en perspective avec les données économiques bancaires, montrant ainsi l'appui inégalé donné par le Droit de la distribution bancaire au développement de l'intermédiation et du courtage en crédit. Illustrant comment le Droit agit dans la transformation du secteur bancaire, cette approche participe à l'intérêt de l'ouvrage.

    Ce livre est le manuel, la lecture indispensable de chaque IOBSP : des Dirigeants, des Courtiers, des Mandataires ou des Salariés. Il intéresse également le distributeur agissant comme salarié d'un prêteur. En outre tout professionnel bancaire, juriste, magistrat, ou étudiant, trouvera en permanence dans cet ouvrage des réponses concrètes et applicables aux inévitables questions que soulèvent leurs pratiques professionnelles respectives, leurs recherches ou simplement leur curiosité pour un univers en grande transformation.

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  • Il est parfois difficile de trouver LA bonne idée pour créer sa campagne d'influence. Et on'a pas toujours le temps de se lancer dans une veille concurrentielle approfondie. Ce guide est donc là pour vous apporter de l'inspiration, et vous montrer que l' étendue des possibilités est infinie ! Soyez créatif, sortez du lot, et trouvez enfin l'inspiration pour une campagne d'influence marketing qui VOUS ressemble.

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  • Remarque importante : le set de visualisation coaching n'est pas inclus dans le livre (achat sur le site : lepapillonquivousaide.fr, voir descriptif ci-dessous) Quel public : Aux Salariés ou Demandeurs d'emploi, Ressources Humaines. Objectifs : Bâtir un projet de vie, Changer d'orientation, de métier, de secteur, Se reconvertir, Trouver un appui durant une lassitude professionnelle. Description du contenu : Extrêmement complète, cette méthodologie pertinente de 150 pages (définitions, concepts, exercices de formation, plus de 200 questions coaching ciblées -travail de réflexion intensif), vous permet en 16 étapes d'identifier un métier fait pour vous, à mieux gérer votre carrière, et à faire les bons choix d'orientation (Fiches pratiques numérotées - de 01 à 16, avec un déroulé sur 4 Actions). Développement personnel, Préparation à l'emploi, Pack fourni de ressources documentaires, filières des études et métiers, organismes de formation, sites spécialisés. Cet auto-travail vous fait économiser 3 à 4 heures de séances de coaching individuelles ! Ne pensez pas être seul (e), car les questions sont là pour structurer, comme avec un coach, votre cheminement vers un projet qui vous ressemble, réaliste et réalisable, à court, moyen, long terme. Chacun va à son rythme et peut reprendre le programme de réflexion dès qu'il le souhaite. Ce livre enfin, peut être complété par un outil dit de visualisation coaching : un set, recto verso, imprimable (Papillon = votre Potentiel), qui est un schéma graphique reprenant les 16 Fiches pratiques de la méthodologie vos réflexions sont ainsi synthétisées ! Attention : le set n'est donc pas inclus dans le le livre. Ce set est unique sur le marché de la formation, car il a été conçu par un expert des trajectoires professionnelles. Vendu 10 euros sur le site : le papillon qui vous aide, il peut être utilisé indépendamment du livre, le compléter, ou encore constituer une idée de cadeau originale et utile à offrir autour de vous ! Ce set est décliné, comme la méthodologie, en 4 thématiques : Professionnel, Scolaire, Retraite, Vie Affective - Amoureux.

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  • Pourquoi, dans toutes les organisations, des problèmes aux solutions apparemment simples n'arrivent pas à être résolus et reviennent de manière chronique ou sous une forme un peu différente malgré tous les efforts que l'on peut faire pour les résoudre, avec, pour conséquences, l'accroissement de la souffrance au travail et le rejet croissant des modes d'organisations existants ?
    Ce livre donne la réponse : tout simplement, on ne cherche pas au bon endroit, car derrière chaque difficulté apparente, il y a toujours quelque chose de caché et qui est la véritable source du problème. Développer son intelligence systémique nous donne les clés permettant de rééquilibrer les relations au sein des organisations. Cela devient une véritable approche écologique de la prévention et de la résolution des conflits, à une époque où les aspirations se font de plus en plus fortes vers le bonheur au travail, l'entreprise libérée et la bienveillance dans les relations professionnelles.

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  • Sometimes it's difficult to find THE good idea to create your influence campaign and you don't always have the time to engage with in-depth competitive intelligence. This guide is here to inspire you and show you that the possibilities are endless! Be creative, stand out from the crowd, and find the inspiration for an influencer marketing campaign that fits YOU.

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  • Les petites entreprises, les travailleurs indépendants et les startups en particulier perçoivent souvent les exigences administratives et financières liées à la création d'une société comme un obstacle qui décourage ou conduit au choix de procédures et de formes de société qui entraînent un degré d'incertitude plus élevé. L'État estonien, membre de l'UE, a reconnu cette situation et propose, avec son programme de e-Résidence, une approche permettant à toute personne de créer une société estonienne (par exemple une société à responsabilité limitée - en estonien OÜ) en ligne depuis son domicile. Les coûts sont très clairs et divers prestataires de services certifiés sont disponibles - même pour de petites sommes - pour soutenir les entreprises dans leur travail. Ce livre donne un aperçu de questions telles que : * Qu'est-ce qu'une e-résidence, qu'est-ce qu'elle m'apporte et comment l'obtenir * Comment trouver et gérer une Sàrl-UE pour une somme modique * Où puis-je trouver des informations complémentaires, des prestataires de services et des banques qui me soutiennent. Découvrez cette fantastique opportunité avant d'investir beaucoup d'argent et d'efforts dans la création d'une entreprise dans votre propre pays.

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  • Introduction à la Doctrine du droit : La Métaphysique des moeurs (Die Metaphysik der Sitten) est un ouvrage d'Emmanuel Kant, paru en 1795 et traduit en France dès 1796. Il comporte deux parties : Doctrine du droit et Doctrine de la vertu. Dans Doctrine du droit, Kant livre ses premiers principes métaphysiques sur la doctrine du droit. Plusieurs idées et section s'imposent dans l'ordonnancement de la réflexion du philosophe allemand : - Dans un état civil, à l'état de nature.
    - De la manière d'acquérir quelque chose d'extérieur - Du droit réel - Du droit personnel - Du droit domestique : droit conjugal, droit des parents, droit du maître de maison - Division dogmatique de tous les droits acquis par contrat. - Droit public - Droit politique - Droit des gens - Droit cosmopolitique Le présent ouvrage regroupe les parties suivantes qui composent l'Introduction à la Doctrine du droit : A.
    Qu'est-ce que la doctrine du droit ? B. Qu'est-ce que le droit ? C. Principe général du droit. D. Le droit implique la faculté de contraindre. E. Le droit strict peut aussi être représenté comme la possibilité d'une contrainte générale et réciproque, s'accordant, suivant des lois universelles, avec la liberté de chacun.

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  • La proposition d'actualisation en main est une oeuvre révolutionnaire qui a été élaborée pendants les années 2010-2011 par un ensemble important de formatrices et de formateurs de cuisine de l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP) avec l'aide de partenaires du milieu de travail respectif et soutenu par un expert intégré par l'entremise de la coopération technique allemande. La proposition est présentée en form d'un nouveau programme avec les modifications nécessaires incluses. Le programme modifié présente les compétences pour excercer un métier en cuisine au seuil d'entrée sur le marché de travail de manière comprehensible pour le corps d'enseignants en cuisine. En employant un langage technique professionnel, et cela selon les récommandations faites dans les guides d'appui pour la conception et production d'un programme d'études selon l'APC, il se différencie fortemen du programme homologué, qu'utilise des formulations générales pour la définition de compétences. Mais malgré que ce projet d'actualistion a été élaboré conformement au cadre d'élaboration de programmes d'études professionnelles et techniques, qui exige, notamment, la participation de partenaires de milieux de travail et de l'éducation, la proposition n'est pas devenue objet de discussion entre les autorités correspondantes.

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  • Cet ouvrage aborde 3 domaines essentiels en management :

    - la nature et l'organisation du management - les relations avec les équipes mais aussi la hiérarchie - la nécessaire connaissance de soi pour tout manager, qui sert de fil rouge aux point précédents.

    Ce livre n'aborde pas les théories sur le management mais donne à voir de l'intérieur, les réussites et les échecs d'un manager, ainsi que les points de vigilance que souhaite partager l'auteure.

    Il illustre la conviction d'une nécessaire évolution du métier de manager.

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  • Les Français aiment l'entreprise !
    Les sondages le confirment : 2 salariés sur 3 aiment leur travail et contrairement aux clichés, les jeunes aussi, dans les mêmes proportions.

    Il existe pourtant un grain de sable qui gâche beaucoup de choses : le management. C'est un gros grain de sable, coincé quelque part entre les dirigeants et les salariés.
    La crise économique crée un effet de loupe ne permettant plus de masquer les insuffisances d'une partie de l'encadrement.
    En croisant nombre d'enquêtes et d'entretiens individuels, notre constat est sans concession :
    -Un manager sur trois n'aurait jamais dû être nommé dans son poste.
    -Un sur six est un manager toxique !
    Chaque salarié le ressent et doit bon gré mal gré s'adapter...

    Avec les tensions qui vont s'accroître, les dirigeants seront contraints de prendre des décisions ...
    Pour le meilleur ou pour le pire !
    C'est tout l'objet de ce livre.

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