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Presses De LEcole Des Mines
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Le Capital seniors : Enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences
Florence Bonnevay, Pierre-Emmanuel Médioni
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Chaire Futurs De L'industrie Et Du Travail (fit2)
- 23 Janvier 2025
- 9782385426439
À l'heure où la retraite recule et les carrières s'allongent, les entreprises ontelles vraiment pris conscience de la valeur de leur capital « seniors » ?
Après des années de plans de préretraite et de mesures discriminantes à l'égard des seniors, cette enquête permet de se convaincre qu'il reste beaucoup à faire pour gérer de manière créa tive les carrières et prolonger la vie active de seniors engagés et en bonne santé. C'est une véritable révolution des représentations de l'âge et de l'organisation du travail qu'il s'agit d'opérer afin de créer une culture inclusive pour tous les salariés.
S'appuyant sur des témoignages, des études de cas et des ateliers collectifs, cet ouvrage propose un panorama synthétique des enjeux à considérer et des actions à mettre en oeuvre pour bousculer les préjugés âgistes et faire travailler ensemble, de façon harmonieuse et dans la durée, des générations différentes.
Un incontournable pour les directions générales, les départements des ressources humaines, de la gestion des talents, de la transformation organisationnelle et de la RSE, ainsi que pour les managers. -
Organisation responsabilisante : Guide d'exploration
Pierre Bocquet, François Pellerin
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Chaire Futurs De L'industrie Et Du Travail (fit2)
- 30 Janvier 2025
- 9782385426408
Depuis la mode de l'entreprise libérée, les entreprises n'ont jamais cessé de tâtonner pour évoluer vers des modèles d'organisation plus responsabilisants. Leur objectif est d'accroître leur agilité et résilience face à un monde complexe et de lutter contre les difficultés de recrutement et le désengagement, en élargissant le pouvoir d'agir des salariés, à tous les niveaux. L'organisation responsabilante (OR), qui rompt avec le modèle hiérarchique classique tout en soulignant le nouveau rôle des managers, reste toutefois difficile à mettre en oeuvre.
Pourtant, comme l'indique Jean-Dominique Senard qui l'a expérimentée chez Michelin, « si le chemin vers l'organisation responsabilisante peut sembler ardu, les fruits de la responsabilisation sont tout à fait exceptionnels et se mesurent sur le long terme en performance économique et financière, en capacité d'innovation, en fidélisation et motivation des équipes ».
Ce guide d'exploration de l'OR, issu d'une étude pour la chaire Futurs de l'industrie et du travail de Mines ParisPSL, fournit aux dirigeants et managers une cartographie synthétique pour mener une telle transformation, avec des points de repère, un itinéraire conseillé et un outil de mesure des progrès. -
Crise Covid et organisation du système de santé
Isabelle Aubert, Frédéric Kletz, Caroline Jobin
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Economie Et Gestion
- 8 Juillet 2021
- 9782356716866
Au cours de l'année 2020, la Covid-19 est devenue l'une des premières causes de mortalité en France et dans le monde, et a plongé les systèmes de santé dans une crise inédite, violente et sans doute durable. Celle-ci a contraint les acteurs à une révision majeure de leurs représentations et de leurs pratiques, et mis à l'épreuve bon nombre des schémas organisationnels préétablis.
Cet ouvrage donne la parole aux acteurs - dans toute leur diversité (acteurs hospitaliers, professionnels de ville, industriels, chercheurs, etc.) - qui ont porté et accompagné des projets de réorganisation nés lors de la première vague de la crise. Loin de l'image d'un système quelque peu sclérosé et incapable de souplesse organisationnelle, les témoignages dévoilent au contraire la pluralité et l'agilité des démarches entreprises dans ce contexte incertain. Ils mettent également en lumière l'un des enjeux majeurs du système de santé : la capacité des acteurs à se coordonner, à décloisonner le système et à inventer ensemble des nouveaux schémas d'organisation. Une évolution permettant de faire émerger une nouvelle représentation de la performance du système, qui ne se résume pas à la production efficiente - et non coordonnée - d'actes techniques.
Ces témoignages et l'analyse proposée par les directeurs de l'ouvrage contribuent à valoriser cette agilité organisationnelle, qui augure peut-être de l'émergence d'un nouveau monde de la santé, tout en portant un regard distancié sur les apports et les limites des transformations nées dans ce contexte.
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Les nouveaux entrepreneurs du public : De la recherche académique à la création d'entreprises
Daphnée Raffini, Arnaud Tourin
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Sciences De La Conception
- 2 Novembre 2023
- 9782385424237
L'art d'innover au XXIe Siècle transcende la seule approche capitaliste et oblige à repenser le monde en y intégrant tous les défis pendants (effondrement de la biodiversité, transition écologique, réchauffement climatique, déplacements des populations, inégalités etc.). Cette prise de conscience planétaire a permis l'émergence de nouveaux entrepreneurs plus soucieux de l'avenir de l'humanité.
Ce livre présente le rôle et la place faite à la recherche publique dans sa propension à innover en créant notamment des startups deeptech pour offrir des solutions aux grands maux de notre époque. Et si les contextes diffèrent d'une zone géographique à une autre, la quasi-totalité des États dans le monde misent sur la science pour se projeter dans l'avenir.
En s'appuyant sur l'expérience particulière du laboratoire public « Institut Langevin Ondes et Images », ce livre propose un modèle d'innovation original, capable de répondre tout à la fois aux besoins des laboratoires publics français, aux chercheurs-entrepreneurs voire aux étudiants désireux de se lancer dans une aventure entrepreneuriale. Plus largement, il vise à rappeler à toutes les partie prenantes (politiciens, citoyens etc.) l'importance de conserver une recherche publique de qualité pour se confronter à un monde de plus en plus complexe. -
Les jeunes, des travailleurs comme les autres : Comment les entreprises peuvent mieux répondre aux attentes des salariés
Suzy Canivenc
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Chaire Futurs De L'industrie Et Du Travail (fit2)
- 11 Janvier 2024
- 9782385424947
La crise sanitaire a souvent été présentée comme une « rupture » dans le rapport au travail des salariés qui seraient devenus moins engagés, infidèles, voire mercenaires, dans leurs relations à l'entreprise. L'inquiétude des employeurs s'appuie sur des signes tangibles : demandes systématiques de télétravail, difficultés de recrutement, turn-over accru, montée de l'absentéisme... Ce sont particulièrement les comportements des jeunes actifs qui cristallisent les débats, car ils exprimeraient des attentes au travail radicalement différentes de celles de leurs aînés, appelant des réponses nouvelles de la part des entreprises.
Face à une floraison de slogans (« grande démission » , « quête de sens » , « épidémie de flemme » ), cet ouvrage s'attache à cerner la part de réalité et de fantasme véhiculée par le discours ambiant. Il démine certains stéréotypes sur les jeunes qui seraient tout à la fois désengagés, individualistes, digitaux, matérialistes, rétifs à l'autorité, militants du climat et du genre, tout en soulignant les raisons de certains traits plus marqués chez les moins de 30 ans que dans les autres classes d'âge. Les jeunes ne font souvent qu'exprimer haut et fort des demandes communes à tous les salariés.
S'appuyant sur de nombreuses études et auditions, l'ouvrage rend compte des mesures que peuvent prendre les entreprises pour préparer le « futur du travail » , en allant au-delà des démarches de façade qui ne convainquent plus les salariés. Bien plus qu'au « péril jeune » , c'est au défi de l'amélioration des conditions de travail pour tous que les organisations doivent aujourd'hui répondre. -
Management des Technologies Organisationnelles n.16 : Pratiques d'évaluation et transformations
Bertrand Mocquet, Chrysta Pélissier, Pierre-Michel Riccio, Collectif
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Management Des Technologies Organisationnelles
- 2 Janvier 2025
- 9782385426255
Ce nume´ro 16 de la revue MTO propose une plonge´e captivante au coeur des enjeux de l'e´valuation dans les organisations contemporaines, qu'elles soient publiques ou prive´es. Avec une approche volontairement pluridisciplinaire, cet ouvrage met en lumie`re le ro^le crucial de l'e´valuation dans la prise de de´cision, l'adaptation des processus, la strate´gie, l'e´valuation des risques et la gestion des technologies nume´riques.
La premie`re partie de l'ouvrage explore les dynamiques actuelles des organisations a` travers des contributions de chercheurs et de consultants. La deuxie`me partie questionne les mutations des indicateurs de performance et la complexite´ de leur e´valuation. Enfin, la troisie`me partie met en lumie`re les pratiques et les outils e´mergents dans l'enseignement supe´rieur franc¸ais.
Ces contributions illustrent la fac¸on dont l'e´valuation peut e^tre inte´gre´e a` chaque e´tape du cycle de vie des projets, influenc¸ant les strate´gies organisationnelles et les de´cisions ope´rationnelles.
Plongez dans ce nume´ro pour une vision e´clairante de l'e´valuation dans le monde des organisations modernes.
Ont contribue´ a` ce volume: Daniel Bonnet, Gilles Brun, Ste´phane Cariou, Bernadette Charlier, Frederik Claeye´, Isabelle Choquet, Bernard Fallery, Nina-Maria Fronhofer, Marion Jeanne, E´ric Lacombe, Amande Lebrun, Fanny Ligne`res, E´velyne Lombardo, Holly Many, Vincent Meyer, Bertrand Mocquet, Chrysta Pe´lissier, Pierre-Michel Riccio, Alban Roblez, Florence Rodhain, Camille Roelens, David Rongeat, Lise Vieira et Saloua Zgouli. -
Nouv.
Travailler avec l'IA dans les industries culturelles et créatives : Manifeste sur l'utilisation de l'IA Act
Sotiris Manitsaris, Alina Glushkova, Alexandros Spyridonos
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Mathématiques Et Informatique
- 24 Avril 2025
- 9782385426781
L'essor de l'intelligence artificielle (IA) constitue un tournant majeur dans la transformation des industries et de la société, engendrant à la fois des opportunités significatives et des défis complexes. Son potentiel d'automatisation et d'optimisation attire les entreprises, y compris celles des industries culturelles et créatives (ICC). Cependant, des préoccupations subsistent quant à son impact sur les méthodes de production traditionnelles et elle soulève des interrogations légales, éthiques et philosophiques, notamment en ce qui concerne la propriété des données d'entrée et de sortie, ainsi que le rôle de l'ingéniosité humaine dans la chaîne de valeur industrielle. Pour répondre à ces enjeux, l'Union européenne a introduit l'Artificial Intelligence Act (AI Act), qui impose des exigences de transparence et de sécurité aux entreprises. Cet ouvrage synthétise les discussions du Symposium « Comment les industries peuvent-elles opérer à travers l'AI Act ? », organisé à Paris par le Centre de Robotique de Mines Paris - PSL, les 13 et 14 juin 2024. Il aborde l'impact de l'AI Act sur le secteur industriel, l'avenir des emplois manuels et les répercussions sur les industries culturelles et créatives. À travers des témoignages variés, ce manifeste ouvre un dialogue critique entre chercheurs, juristes, artisans et décideurs, visant à explorer les manières de concilier les innovations de l'IA avec les traditions des industries culturelles et créatives pour le bénéfice de la société.
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Les nouveaux modes de management et d'organisation : Innovation ou effet de mode?
Suzy Canivenc
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Sciences De La Matière
- 24 Novembre 2022
- 9782356718747
Un consensus semble apparaître sur le fait que la crise Covid va entraîner une accélération des transformations organisationnelles et managériales au sein des entreprises afin de répondre à de nouveaux défis comme le travail hybride et s'adapter à un univers de plus en plus incertain. Ces transformations sont multiples et interconnectées : organisationnelle (structure et modes de fonctionnement), managériale (confiance et type de leadership), culturelle (raison d'être, valeurs), digitale et des métiers.
Pourtant, en 2018, une étude de la chaire Innovations managériales d'Audencia Nantes/BVA indiquait que seulement 15 % des dirigeants faisaient de l'innovation managériale une priorité, loin derrière les innovations produits, technologiques ou opérationnelles. De plus, près de 63 % des dirigeants estimaient que leur management était innovant, contre seulement 29 % des salariés. Au-delà d'une rhétorique largement adoptée, les entreprises sont-elles vraiment prêtes à basculer dans de nouveaux modes de gestion ? Dans ce contexte, l'ouvrage a pour ambition de mieux faire connaître les nouveaux modes de management et d'organisation (NMMO), leurs implications et la manière de les implanter avec succès, à un moment crucial où l'impératif de transformation paraît encore plus urgent que par le passé. -
Entreprises, osons la démocratie !
Corentin Gombert
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Economie Et Gestion
- 16 Mai 2024
- 9782385425456
La de´mocratie en entreprise ne se de´cre`te pas, elle se vit !
La de´mocratie n'est pas un mode`le d'organisation de l'action collective en entreprise. Accaparement des pouvoirs, sous-efficacite´ de gestion, radicalisation des de´bats, manque de souverainete´ individuelle, collision entre activite´s productives et projet sociopolitique... les dynamiques de´mocratiques rencontrent re´gulie`rement de nombreux obstacles. Et pourtant, de´mocratiser l'entreprise devient aujourd'hui une ne´cessite´. Organiser de´mocratiquement l'activite´, telle est la voie permettant de re´concilier the´orie et pratique, d'articuler gouvernance statutaire et gouvernance ope´rationnelle, de re´unir individus et collectifs, de faire converger activite´ productive et projet sociopolitique.
Cet ouvrage, conc¸u comme un guide pratique de la de´mocratisation des organisations, propose une relecture the´orique et pratique de la notion de de´mocratie en entreprise. S'appuyant sur plusieurs anne´es de recherche aupre`s de coope´ratives, il interroge la notion de de´mocratie en entreprise, caracte´rise les enjeux de la de´mocratisation et pre´sente une de´marche de conception et des outils pour ouvrir la voie aux travailleurs vers davantage de pouvoir sur les moyens et les fins de leur propre travail.
Praticiens, chercheurs, praticiens-chercheurs ou simples citoyens, collaborons, coope´rons et osons la de´mocratie ! -
Organisation responsabilisante : de l'idée à la réalisation
Pierre Bocquet, François Pellerin
- Presses De L'Ecole Des Mines
- La Fabrique
- 4 Juillet 2024
- 9782385425876
Pour faire face aux difficulte´s de recrutement et de fide´lisation des salarie´s, notamment dans l'industrie, les entreprises sont souvent attire´es par les mo- de`les d'organisation responsabilisante (OR). Une telle organisation, qui rompt avec le mode`le hie´rarchique et pyramidal, se re´ve`le ne´anmoins difficile a` mettre en place et a` rendre pe´renne.
C'est pourquoi les auteurs de cet ouvrage ont souhaite´ accompagner les entreprises en que^te de transformation. En s'appuyant sur les te´moignages de chefs d'entreprises et de consultants spe´cialise´s sur ces questions, cet ouvrage de´crit les grands principes qui gouvernent une OR et propose une grille de conception et de mise en oeuvre permettant de conduire une telle transformation, tout en e´vitant les impasses les plus fre´quentes.
« Ce livre est une formidable source d'inspiration. La de´marche de responsa- bilisation qui s'y trouve explicite´e, avec ses difficulte´s conceptuelles et mana- ge´riales, ses principes, ses points de passage oblige´s, est un extraordinaire amplificateur d'e´nergie et une intarissable source d'espoir. Il s'adresse aux dirigeants et managers de tous les secteurs, qui savent que l'entreprise res- ponsable, c'est aussi l'entreprise qui responsabilise. » Jean-Dominique Senard, pre´sident du conseil d'administration de Renault Group. -
L'entrepreunariat en action ; ou comment de jeunes ingénieurs créent des entreprises innovantes
Philippe Mustar
- Presses De L'Ecole Des Mines
- 1 Octobre 2020
- 9782356716095
Comment de jeunes ingénieurs créent-ils une entreprise dans un secteur qui leur est étranger ? Comment, avec une innovation de rupture, réussissent-ils face à des acteurs puissants ?
Ce livre raconte la création de trois start-ups et de leur innovation technique : DNA Script et son imprimante à ADN, Expliseat et son siège d'avion ultra-léger, Criteo et ses algorithmes de reciblage publicitaire. Il s'intéresse à ce que font concrètement les entrepreneurs, au processus entrepreneurial en train de se faire. Le récit démarre avant la création de ces start-ups et nous conduit jusqu'au moment où elles mettent en adéquation un produit et un marché. L'auteur a suivi ces entreprises pas-à-pas pendant plusieurs années et détaille l'ensemble des opérations qui fabriquent à la fois une technologie, un produit et un marché, une entreprise mais aussi... des entrepreneurs.
Cet ouvrage est un outil pédagogique destiné à celles et ceux qui veulent créer une entreprise technologique ou qui s'intéressent à cette question. Il propose des analyses qui leur permettront de mieux comprendre le processus de l'innovation entrepreneuriale, et ainsi de le mettre en oeuvre plus solidement.
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Marketing public : de la conception du service public à son évaluation
Albert Louppe, Philippe Dressayre
- Presses De L'Ecole Des Mines
- 7 Avril 2022
- 9782356717757
Peut-on relier marketing et « chose publique » ?
L'idée d'une spécificité du management public date d'une quarantaine d'années, mais a été rapidement mise en cause par l'affirmation d'une supériorité du modèle de l'entreprise privée. Depuis quelques années cependant, plusieurs évolutions se conjuguent pour faire émerger un intérêt nouveau pour le « marketing public » :
- une autre manière de conduire le changement s'impose avec une reconnaissance de nouvelles préoccupations comme celles de donner du sens, de partager des valeurs et de valoriser une performance durable;
- l'affirmation progressive d'une responsabilité sociétale conduit à des échanges de savoir-faire entre opérateurs publics et privés autour d'enjeux communs de citoyenneté;
- les inégalités sociales et territoriales et les situations de tension qui en découlent mettent au centre du débat la question du maintien ou du renforcement de l'offre de service public comme levier d'apaisement, de rééquilibrage et de développement.
En empruntant aux sciences de gestion, mais aussi aux sciences économiques, politiques, sociologiques et psychologiques, ce manuel développe les composantes d'un marketing public plaçant la « valeur » à produire au c½ur de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques et des services publics. Il fournit de nombreuses fiches-outils et des exemples de situations de référence Les auteurs proposent une contribution théorique et pratique pour le développement au sein des fonctions publiques d'une nouvelle culture professionnelle. Ils prennent en compte de manière concrète que les publics ne sont pas seulement des usagers-consommateurs de services publics mais, aussi et avant tout, des acteurs à part entière de la réussite des politiques publiques.
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Les nouvelles fondations des sciences de gestion
Albert David, Armand Hatchuel
- Presses De L'Ecole Des Mines
- 18 Octobre 2012
- 9782911256905
Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la sociologie ou à la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un coeur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales.
Ce livre intéressera directement les doctorants en sciences de gestion et les enseignants-chercheurs. Mais mieux que les livres de management qui promettent le succès, cet ouvrage plongera les managers et les consultants dans ce qui a toujours été l'essence même de leur métier : construire et renouveler collectivement des systèmes d'action efficaces.
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Un pays a une identité dont découle une réputation qu'il est difficile de modifier car elle est le reflet de ses points forts et des ses points faibles réels. Cet ouvrage tente d'identifier les caractéristiques de la France qui sont légitimes,crédibles, vraies et perçues comme telles par le reste du monde et à partir desquelles il serait possible de renforcer les points forts de la marque France.
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Le leadership dans les organisations - un cours de james march
March/Weil
- Presses De L'Ecole Des Mines
- 29 Janvier 2004
- 9782911762505
Que celui qui cherche des recettes, trucs et astuces pour devenir un bon leader passe son chemin.
Pour James March, les problèmes auxquels le leader doit faire face sont les questions fondamentales de l'existence, et celles-ci sont mieux abordées dans les grandes oeuvres de la littérature que dans les manuels de gestion. La lecture de Guerre et Paix et de Don Quichotte permet de développer une capacité d'appréciation critique qui complète les techniques apprises par ailleurs. March aborde les dilemmes moraux liés au pouvoir, les questions de l'équilibre entre la vie privée et les devoirs publics, entre l'habileté et l'innocence, entre la diversité et l'intégration, entre l'ambiguïté et la cohérence, entre l'expression de la sexualité et son contrôle.
Il discute des moyens d'encourager l'exploration d'idées déviantes souvent mauvaises et presque toujours inefficaces à court terme, mais qui permettent à l'organisation de s'adapter à un environnement changeant et de surmonter les crises. Face à l'hostilité du monde et à l'insignifiance de leurs actions, les leaders que nous montre March ne sont pas mus par l'espoir de conséquences favorables et de récompenses mais par les plaisirs quotidiens de l'action qui leur permet de découvrir, d'affirmer et de faire partager une identité et une interprétation du monde enthousiasmantes.
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Coordonner le système de santé par le numérique
Camille Metz, Sandrine Burnet-robert
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Libres Opinions
- 30 Mai 2019
- 9782356715593
Ne pas pouvoir joindre un médecin généraliste après 20h, attendre des semaines pour un rendez-vous avec un spécialiste, accumuler les versions papier des synthèses et analyses médicales, remplir pour la énième fois les formulaires administratifs avant d'entrer à l'hôpital, en sortie ne pas trouver une infirmière disponible le week-end... Ces problèmes, nous les connaissons tous ! Pourtant, des solutions existent pour en finir avec le parcours du combattant : outils de coordination, d'échange d'informations, de prise en charge à distance.
Au-delà des outils, c'est l'organisation qui semble devoir être repensée pour améliorer la coordination des soins entre l'ensemble des acteurs. Il s'agit pour l'ensemble de notre système de santé d'un changement majeur dans son mode de production "d'un patient en bonne santé".
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Petit dictionnaire illustré de l'innovation et de l'entrepreneuriat Tome 3
Cédric Denis-Rémis, Olivier Bertrand, Matthieu Chiara
- Presses De L'Ecole Des Mines
- 28 Novembre 2019
- 9782356715821
S'il est un domaine où les concepts évoluent vite, c'est bien celui de l'innovation.Entreprendre, c'est construire un avenir que par définition - par essence même - nous ne connaissons pas. C'est pourquoi le troisième volume de ce Petit dictionnaire illustré de l'Innovation et de l'Entrepreneuriat explore désormais un monde décidément tourné vers l'avenir. Les précédents volumes (tomes 1 et 2) offraient une base interprétative à notre compréhension du monde de l'innovation (économie circulaire, BATX, GAFA, blockchain, cybersécurité, deep tech, fintech, crowdfunding, etc.). Ce volume conduit quant à lui le lecteur tantôt sur le chemin de la conception même de l'innovation (idéation, vallée de la mort, transhumanisme, CHO « Chief Happiness Officer », RGPD), tantôt sur celui des idées portées résolument vers le futur et l'aventure mais aussi vers de nouvelles formes de comportement (social calling, Internet of Everything, APIsation, early adopters, etc.). Le présent volume - comme les deux précédents - est le fruit collaboratif conçu et rédigé par la promotion du Cycle International de l'Institut des Hautes Études pour l'Innovation et l'Entrepreneuriat (IHEIE).
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à la recherche de l'immatériel : comprendre l'investissement de l'industrie française
Sarah Guillou, Caroline Mini
- Presses De L'Ecole Des Mines
- La Fabrique
- 30 Janvier 2020
- 9782356715845
À l'heure de l'industrie dite "4.0", l'investissement dans les logiciels et bases de données contribue à la numérisation de la production industrielle et à la compétitivité des entreprises.
Selon les statistiques internationales, le taux d'investissement dans les logiciels des industriels français est bien plus élevé que celui de leurs homologues européens, depuis longtemps et pour tous les secteurs manufacturiers. Pourtant, leurs performances économiques ne les distinguent pas particulièrement de celles de leurs partenaires.
Cette Note élaborée par La Fabrique de l'industrie et l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) examine les raisons de cet écart.
Cette différence apparente provient en réalité, pour une grande partie, de pratiques de comptabilisation différentes entre les offices statistiques nationaux. Il existe tout de même un supplément réel d'investissement en France, mais il est réparti de manière très inégale entre les entreprises et les secteurs, ce qui pourrait expliquer son rendement décevant.
Cette Note s'adresse aux dirigeants d'entreprises, décideurs publics, chercheurs et étudiants souhaitant comprendre les ressorts de l'investissement immatériel privé.
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Business models en e-santé ; modèle d'émergence et cas d'application
Charlotte Krychowski
- Presses De L'Ecole Des Mines
- Sciences De La Matiere
- 5 Novembre 2020
- 9782356716057
Avec un poids d'environ 11% du PIB, un excédent de la balance commerciale et un écosystème dynamique à tous les maillons de la chaîne de valeur, le secteur de la santé revêt une importance stratégique pour l'économie française. C'est aussi un secteur qui s'apprête à connaître des changements profonds avec l'arrivée du digital et de la "médecine connectée". L'e-santé est porteuse de grandes promesses, en particulier l'amélioration de la qualité des soins et une plus grande efficience du système de santé. Mais le digital vient aussi bouleverser les règles du jeu et attire de nouveaux acteurs, à commencer par les GAFA qui ne cachent pas leurs ambitions dans ce domaine. L'essor de l'esanté passe également par une refonte du cadre réglementaire et du parcours de soin, vers laquelle les autorités françaises hésitent à s'engager pleinement. Difficile dans de telles conditions pour des entreprises innovantes en e-santé d'élaborer des business models pérennes. Comment ces jeunes entreprises peuvent-elles survivre, alors que les processus d'accès au marché sont longs et complexes ? Comment les entreprises d'e-santé créent-elles de la valeur ? Comment peuvent-elles s'insérer dans une chaîne de valeur comptant des poids lourds ou des acteurs présents de longue date ?
Autant de questions traitées dans cet ouvrage, à travers l'étude de la trajectoire et du business model de huit entreprises en e-santé. Cet ouvrage intéressera aussi bien les entrepreneurs que les étudiants et les académiques désirant comprendre les principaux enjeux et les perspectives dusecteur de l'e-santé.
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Collaborer avec la machine : quels changements pour l'opérateur ?
Anne-Sophie Dubey, Caroline Granier
- Presses De L'Ecole Des Mines
- La Fabrique
- 5 Novembre 2020
- 9782356716279
Imaginez que l'opérateur de l'usine du futur travaille avec un robot. En sera-t-il le maître ou l'assistant ? Quel contact physique peut-il avoir avec lui tout en étant en sécurité ? Comment peut-il se synchroniser avec lui ? Comment leur collaboration peut-elle être le reflet d'une complémentarité entre les qualités de l'un et de l'autre ? C'est à ces questions que ce Doc de La Fabrique propose de répondre à partir d'avancées technologiques appliquées ou en cours d'application dans le domaine de la robotique collaborative.
Le Doc met notamment en avant les travaux de Susana Sánchez Restrepo, co-lauréate de l'édition 2019 du concours pour étudiants et jeunes chercheurs organisé par La Fabrique de l'industrie. Il met en évidence de nouveaux modes d'interaction possibles entre l'humain et le robot collaboratif en distinguant le cas du cobot-outil du cobot-collègue. Il présente aussi les diverses manières dont le robot collaboratif peut apprendre à travailler avec l'opérateur, grâce à l'intelligence artificielle ou à des interfaces de programmation intuitives.
Cette collaboration répond à de multiples enjeux : augmenter la productivité, gagner en flexibilité et améliorer l'ergonomie des postes de travail. Ce Doc de La Fabrique s'adresse à toutes les personnes intéressées par les nouvelles modalités de travail offertes par la robotique collaborative.
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Ajustement carbone aux frontières
Caroline Mini, Eulalie Saisset
- Presses De L'Ecole Des Mines
- La Fabrique
- 4 Novembre 2021
- 9782356716989
Plusieurs fois envisagée par l'Union européenne, l'instauration d'un mécanisme d'ajustement carbone aux frontières (MACF) est désormais explicitement à l'agenda des 27 États membres. Sur le plan environnemental, ce mécanisme réduit les "fuites de carbone" provoquées par l'asymétrie des politiques climatiques dans le monde. Par ricochet, il favorise la réduction des émissions mondiales en incitant les pays tiers à décarboner leur industrie. Sur le plan économique, il protège les producteurs européens du "dumping climatique" en taxant le carbone importé au même niveau que leurs propres émissions.
En dépit du caractère séduisant de cet instrument, sa mise en oeuvre attendue pour 2023 se heurte à de nombreux défis techniques, économiques, juridiques et politiques, décryptés dans cet ouvrage. Fondé sur une analyse originale des réponses des acteurs industriels à la consultation européenne et sur de nombreux entretiens avec des porte-parole de l'industrie, ce livre apporte un éclairage précieux et didactique. Il explique ainsi pourquoi les entreprises semblent si hésitantes à se saisir de ce qui semble être à première vue une opportunité de préserver leur compétitivité.
Cette Note s'adresse aux dirigeants d'entreprises, décideurs publics, chercheurs, étudiants et citoyens souhaitant comprendre le fonctionnement et les ambitions de ce nouvel instrument de tarification du carbone.
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Numérique collaboratif et organisation du travail : Au-delà des promesses
Suzy Canivenc, Marie-Laure Cahier
- Presses De L'Ecole Des Mines
- La Fabrique
- 21 Septembre 2023
- 9782385423971
À la faveur de la crise sanitaire et du développement du télétravail, une nouvelle vague d'outils numériques a été déployée dans les organisations : messagerie d'entreprise, visioconférence, messagerie instantanée, plateformes de stockage et de partage de documents, plateformes no-code... Ces outils généralement désignés sous le terme d'« outils collaboratifs » existaient déjà dans certaines organisations, mais la crise a indéniablement accéléré leur adoption. Surtout, du fait du caractère inattendu et brutal de l'épisode pandémique, ces nouveaux outils ont été introduits dans le plus grand désordre. À l'issue de cette période, plusieurs enquêtes témoignent du mal-être croissant ressenti par les salariés face à cette digitalisation chaotique, à l'origine de technostress et d'infobésité.
Dans ce contexte, s'appuyant sur une étude de terrain, cet ouvrage rend compte des effets de l'introduction récente des outils collaboratifs dans les organisations, et plus particulièrement sur les manières de travailler. Les outils numériques qui sont supposés soutenir les nouvelles formes de travail sont ici examinés dans une perspective critique : que changent-ils dans les manières perçues de travailler ? Soutiennent-ils réellement l'avènement des new ways of working, et en particulier du travail hybride ? Si oui, à quelles conditions ? Produisent-ils des effets indésirables ? Et si oui, lesquels et pourquoi ?
Cet ouvrage s'inscrit ainsi dans la continuité des travaux de la chaire Futurs de l'industrie et du travail (FIT²) sur le télétravail, le travail hybride, les nouveaux modes de management et d'organisation, et le design du travail -
L'innovation de rupture, terrain de jeu exclusif des start-up ? L'industrie française face aux technologies-clés
Sonia Bellit
- Presses De L'Ecole Des Mines
- La Fabrique
- 6 Décembre 2023
- 9782385421229
Depuis que la planète entière s'en est remise aux vaccins à ARN messager, il n'est plus un seul secteur d'activité qui ne redoute de se faire tôt ou tard « désintermédier » par les géants du numérique ou désintégrer par des start-up triomphantes : l'enjeu de la disruption technologique a ainsi pris une acuité nouvelle. C'est en effet par le biais des innovations de rupture qu'une économie anticipe et favorise les grandes transitions qui modèleront la société de demain. C'est également comme cela que les entreprises se distinguent dans un environnement changeant et très concurrentiel. L'enjeu est non seulement d'inventer mais surtout de prendre de l'avance face à des pays étrangers qui n'hésitent pas à soutenir lourdement certaines entreprises pour dominer des secteurs clés.
Si les start-up sont présentées comme un modèle de référence depuis des années, les grandes entreprises françaises sont-elles toujours en mesure de réaliser les ruptures technologiques que les marchés attendent d'elles ? À partir de témoignages et d'une analyse originale de données de brevets portant sur douze domaines technologiques, dont huit concourent à la transition écologique, cet ouvrage permet de saisir la dynamique d'innovation en France, son positionnement technologique et le type d'entreprises impliquées.
Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants d'entreprises, décideurs publics, chercheurs, étudiants, ainsi qu'à l'ensemble des lecteurs intéressés par les problématiques de l'innovation en France. -
Les grandes entreprises sur la voie de la sobriété énergétique
Ahmed Diop, David Lolo
- Presses De L'Ecole Des Mines
- La Fabrique
- 23 Novembre 2023
- 9782385424787
La crise énergétique récente a remis la question de la sobriété au coeur des préoccupations des entreprises en général et des entreprises industrielles en particulier. En France, 53 % d'entre elles s'apprêtent à renforcer leurs investissements « verts », en vue de réduire leurs dépenses énergétiques, d'après une enquête de l'Insee de novembre 2022. Il faut dire que le contexte est de plus en plus contraint. Outre cette conjoncture inédite sur les prix, les entreprises sont tributaires d'une réglementation nationale et européenne qui fait la chasse aux émissions de CO2 pour atteindre la neutralité carbone en 2050.
En pratique, et même si elles partagent cet objectif commun, la sobriété énergétique des entreprises revêt des modalités très différentes sur le terrain, avec des leviers mobilisés et des obstacles variés. Cette Note délivre précisément un état des lieux de la décarbonation engagée par les entreprises, de la diversité de leurs arbitrages et de la nature des freins qu'elles rencontrent. L'analyse repose notamment sur une enquête quantitative réalisée auprès d'un échantillon de grandes entreprises françaises, la plupart industrielles.
Cette Note s'adresse aux dirigeants d'entreprises, décideurs publics, chercheurs, étudiants et citoyens souhaitant comprendre les enjeux liés à la transition énergétique des grandes entreprises qui s'y sont engagées.
