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Le Manuscrit
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« Mais pourquoi ne fait-elle que de l'intérim ? » s'exclamaient tous les DRH à la réception du CV de Julie. Les sociétés d'intérim elles-mêmes, dont pourtant la fonction première est bien de proposer des missions à durée déterminée, semblaient se poser la question. « Avec votre CV, vous méritez mieux que cela. » Avait même un jour commenté un recruteur lors d'un entretien d'embauche. « C'est pour élever vos enfants ? » Essayaient-ils de comprendre. « Non, je n'en ai pas. » Répondait-elle sobrement sans fournir plus de détails. Mais comment un être humain peut-il librement choisir de se galvauder à ce point ? S'interrogeaient-ils tous avec suspicion.
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Comment développer le coaching des jeunes créateurs d'entreprise
Hamameh-N
- Le Manuscrit
- 11 Avril 2006
- 9782748165067
Le jeune entrepreneur bénéficie de toute une série d'aides lors de la création d'entreprise: des aides financières, des experts techniques, et des entrepreneurs expérimentés. Mais de quoi a-t-il vraiment besoinoe Pourquoi échoue-t-il une fois sur deux dans les cinq premières années d'activité et ce malgré toutes les aides existantes ? Les facteurs financiers, économiques, juridiques ou encore techniques n'y sont probablement pas étrangers. Cependant, les raisons humaines, personnelles, mentales, comportementales ou psychologiques ne semblent pas être prises en compte. Seul une personne à la fois familière du monde de l'entreprise et praticienne des sciences humaines et sociales est compétente pour cette problématique: le coach professionnel.
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Entre identification et réification
Elisabeth Holm, Urbe Condita
- Le Manuscrit
- 8 Mars 2012
- 9782304036183
Parmi les problèmes majeurs auxquels les sociétés du XXIe siècle doivent faire face, le chômage tient une place de premier rang. En s´appuyant sur une enquête réalisée auprès de l´association Ados Job établie en Suisse, cet ouvrage mêlant la sociologie, l´histoire et la philosophie, nous donne les éléments d´un guide éthique et pratique. Le coaching devient une solution possible pour faciliter l´insertion professionnelle des jeunes, préférant l´empathie et les échanges humains au coaching d´entreprises ultralibérales.
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La validation des acquis de l'expérience a dix ans. Une certification procède des compétences maîtrisées par les titulaires en lieu et place des parcours de formation. Une pluralité de voies d'obtention - dont la VAE - découle de cette façon de voir, conforte sa valeur sur le marché du travail et la qualification professionnelle tout au long de la vie. L'instauration législative 2002 et le toilettage de 2009 s'inscrivent dans cette perspective. Attendue par ceux qui n'ont pu valider la formation par une certification attestant de compétences dont ils apportent la preuve dans leurs activités, la VAE a innové sans tenir toutes ses promesses. L'ouvrage explore la réalité des démarches individuelles, notamment aux premiers niveaux de qualification, tout en insistant sur le potentiel de développement d'une VAE prise en charge dans les collectifs de travail, avec les organes régionaux de l'emploi et de la formation. Dans le supérieur, les percées de la VAE sont plus ténues. La confrontation des compétences garanties par la certification et démontrées par les postulants se complexifie avec le niveau de qualification. Le recours aux automatismes exploités dans les réseaux sociaux réduirait la durée et le coût de la procédure.
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Le système alimentaire contribue à notre alimentation quotidienne de « la ferme à la fourchette ». Il a besoin d'innover pour améliorer sa compétitivité (l'industrie alimentaire européenne a vu sa part dans le marché mondial reculer de 25 à 21 % au cours de la dernière décennie) en proposant des produits alimentaires abordables, davantage porteurs de plaisir et de santé, plus faciles à acheter, à conserver et à préparer, dont la sécurité sanitaire est strictement garantie, tout en restaurant la confiance de consommateurs qui s'inquiètent de la manière dont leurs aliments sont produits (par les agriculteurs) et fabriqués (par les industriels). De tous les facteurs dont dépend le succès d'une innovation, il en est un spécialement important que les auteurs de ce rapport ont choisi d'approfondir : la manière dont elle est perçue par les consommateurs. Trois exemples permettent de comprendre comment les consommateurs sont des arbitres des innovationsau sein du système alimentaire : les OGM, les radiations ionisantes et les aliments-santé. Le premier illustre le cas d'une innovation de rupture qui suscite beaucoup d'espoir pour mieux nourrir les Humains, mais dont l'acceptabilité diffère avec les contextes culturels. Le deuxième concerne une technologie dont les bénéfices et l'innocuité sont largement démontrés, mais dont l'appellation fortement connotée est dissuasive.
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DECONYNCK Pascal est un agent de Police Municipale en fonction. Il a su pendant toutes ces années se forger un véritable esprit fédérateur. Ce livre dynamique est un outil incontournable, voir un véritable guide pour réussir votre concours. Il répond à vos attentes, par la résolution de vos questions, avec de vrais modèles et conseils authentiques.La partie français, les rapports, l'oral et les astuces sont clairement structurés, ce qui vous permettra de trouver le déclic qui fera de vous, un candidat serein. C'est aussi un ouvrage qui refuse de ressembler aux autres, parce que pour l'auteur, tout est important même vous.
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Un manuel pratique destiné à toutes celles et ceux qui souhaitent s'améliorer ou tout simplement s'initier, de façon simple et pratique, aux techniques de vente/négociation. Puisant dans une boîte à outils abondante en termes d'astuces et de méthodes simples et efficaces, le/la commercial/e pourra ainsi muscler ses compétences, tant en prospection qu'en négociation, et mener à terme son projet de vente. Ce guide d'utilisation leur permettra alors d'avancer progressivement en toute sécurité et sur un sentier balisé.
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Les jeunes et l'entreprise ; la révolution en marche
Emmanuel Le Portz, Alexis Le Portz
- Le Manuscrit
- 30 Mai 2011
- 9782304037005
Dans ce dialogue intergénérationnel, père et fils se posent tour à tour la question de l´avenir de l´homme en entreprise. Quelle place est réservée aux jeunes aujourd´hui ? Comment ne pas être dépassé par les nouvelles technologies ? Loin d´établir un simple constat, les auteurs de ce texte nous offrent de véritables outils pour décrypter et réformer le monde de l´entreprise. Entreprise classique d´un côté, start-up de l´autre, la réunion des deux points de vue donne les clefs du management de demain. Un livre étonnant et détonnant, en phase avec l´actualité.
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Dans les coulisses d´Elf Aquitaine nous entraîne dans l´histoire mouvementée du groupe Elf Aquitaine. Secrétaire Général Hydrocarbure du groupe pendant quinze ans, Roger Vincent Aiello introduit le lecteur dans les coulisses des cinq présidences successives du groupe depuis sa création. Il lève le voile sur le fonctionnement et les mutations du groupe Elf jusqu´à sa fusion avec son rival de toujours, Total. A partir d´archives et de documents de travail inédits, un témoignage exceptionnel sur l´un des plus grands groupes industriels français.
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L'université des coachs 2007 a été organisée par la Société française de coaching dans le cadre de sa mission de développement de la connaissance du coaching professionnel. La SFCoach propose des lieux d'implication, de recherche et de définition du métier pour les coachs professionnels. Fondée en 1996, elle rassemble exclusivement des coachs accrédités associés ou titulaires, et assure un cadre rigoureux d'exercice du coaching. L'accréditation SFCoach représente une garantie d'engagement éthique et de compétence professionnelle des coachs. L'esprit d'ouverture est l'une de ses valeurs fondatrices, reflétée par la diversité de ses membres et de ses invités.
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Après plus de vingt ans à exercer des fonctions de responsabilité dans la conduite des hommes au sein de diverses entreprises, dans des secteurs variés, Philippe THIRIET a décidé de faire profiter de son expérience, le plus grand nombre. Aujourd'hui, il est consultant en management et Ressources Humaines et formateur concepteur dans ces mêmes domaines. Il accompagne également des cadres et des équipes de façon à les aider à progresser vers l'efficacité et un épanouissement individuel au service de cette dernière.
Philippe THIRIET estime que ce sont les hommes qui font la différence dans les entreprises et la façon dont on sait jouer sur la complémentarité de leurs richesses individuelles. Depuis toujours, il défend avec conviction cette thèse et n'entend pas y renoncer.
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Dans le contexte actuel de discours éducatif valorisant la responsabilisation de l'apprenant dans ses apprentissages et la flexibilité des dispositifs de formation, cet ouvrage permet de montrer la diversité des pratiques d'individualisation de la formation et de caractériser les dispositifs pédagogiques susceptibles de mener les stagiaires à l'autodirection des apprentissages et de renforcer l'apprenance. Il s'agit plus particulièrement d'une observation des APP (Ateliers de Pédagogie Personnalisée) qui représentent une innovation pédagogique récente, massive et encore trop mal connue de la formation des adultes.
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Eurl-sarl à capital variable ; face à la sarl à un euro
Dominique Jongbloed
- Le Manuscrit
- 10 Avril 2007
- 9782748186840
La SARL, tout le monde, ou presque, en connaît au moins les généralités et les caractéristiques principales. Bien que la SARL à 1 € ait plutôt brouillé le paysage, elle qui devait le clarifier ! La SARL à capital variable, elle, tout le monde croit la connaître, car il s'agit d'une SARL - et c'est là une erreur. Pas une erreur sur la forme puisque, comme pour toute société, des éléments communs existent naturellement. Mais une erreur sur le fond car au plan juridique il s'agit d'une société distincte de ses consoeurs et dotée de caractéristiques propres qui la rendent incontestablement supérieure en avantages, pour le créateur, que la SARL à 1 € ! L'auteur de cet ouvrage, Dominique JONGBLOED, n'est pas législateur, juste un amoureux du Droit. Il fut un précurseur, l'un des premiers, pour ne pas dire le seul, à avoir travaillé sur le fond ce type de structure afin que ce statut obtienne une reconnaissance de la part des pouvoirs publics et judiciaires. De même, pour que ce statut puisse être librement utilisé par les entrepreneurs, après tout, les premiers intéressés. Dominique JONGBLOED est indirectement à l'origine de plusieurs milliers de créations de société répondant, à ce statut, en France et dans les DOM-TOM, et ce, depuis 1993, date d'effet de sa découverte ! Le statut de la SARL à capital variable, dispose aujourd'hui d'une reconnaissance juridique par les tribunaux et plusieurs milliers d'entreprises sont déjà dotées de ce statut.
C'est le seul ouvrage sur le marché, à ce jour, proposant l'exposé complet, les clarifications et les interprétations indispensables, assorties de toutes les précisions nécessaires, confortées par toute l'expérience de l'auteur. Il décrit, étape par étape, comment il a constitué une telle structure - SARL à capital variable - quelles en sont ses réalités, ses avantages, ses inconvénients, mais aussi, ses contraintes. Également, sont abordés et traités, tous les aspects pratiques, depuis la création jusqu'à la gestion quotidienne d'une société disposant d'un tel statut ! Juridiquement, le lecteur y trouvera les informations sur tous les textes législatifs et réglementaires à prendre en compte et qui font de la SARL à capital variable, une forme de société à part entière. Bien sûr, les modifications apparues avec les nouvelles lois réformant les sociétés de ce type, notamment, l'apparition du serpent de mer baptisé « SARL à 1 € » sont abordées. Sachant que la jurisprudence et les lois, depuis 2001 et jusqu'en 2003, ont tranché et stabilisé la situation juridique de la SARL (EURL) à capital variable, elle reste quand même aujourd'hui, le meilleur statut à envisager lorsque l'on veut à la fois créer une entreprise et ne pas trop investir dans le capital. Techniquement, l'ouvrage propose des exemples de création, des modèles de statuts et toute la documentation indispensable à une bonne compréhension de ce type de SARL. Cet ouvrage, à l'occasion de cette deuxième édition, a été amélioré et remanié et vous pourrez engager, étape par étape, les démarches incontournables à effectuer en vue de créer une société à responsabilité limitée à capital variable, et ce, qu'elle que soit la forme choisie : SARL ou EURL. Le cas particulier de l'EURL y est aussi abordé en sachant, et c'est la différence majeure, qu'elle s'appuie sur un seul et unique associé : le dirigeant.
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Le dif ou l'individualisation de la formation dans la société cognitive
Faria-Fortecoef-C
- Le Manuscrit
- 31 Mai 2007
- 9782748193541
Dans le contexte de l'éducation et de la formation tout au long de la vie, l'individualisation de la formation fait un retour en force. En créant un droit individuel à la formation (DIF), la loi du 4 mai 2004 pose un nouveau cadre dans lequel les différents acteurs de la formation professionnelle ont de nouveaux rôles à jouer. Le salarié est ainsi appelé (sommé oe) à devenir acteur de son développement professionnel tout au long de la vie. Cet ouvrage s'attache à identifier, au-delà des beaux discours - que se soit au niveau français, européen ou international - où l'on pourrait presque croire à un nouvel Humanisme hérité du siècle des Lumières, ce que l'on entend ou ce que l'on pourrait entendre par individualisation.
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PME, technologies et développement
Académie des technologies
- Le Manuscrit
- 11 Mars 2010
- 9782304030402
Comment aider les PME à prendre en compte les évolutions de la technologie avec toutes leurs conséquences, et même les encourager à jouer un rôle important dans la conception et la mise au point d´innovations majeures ? Le présent rapport à l´Académie des technologies propose des éléments de réponse à ces questions. Après avoir rappelé ce qu´est le monde divers et essentiel des PME en France, il évoque les innombrables occasions de dialogue que celles-ci ont, absolument toutes, qu´elles le souhaitent ou non, avec les technologies et leurs mutations.
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"En cette période de crise économique, Comment humaniser l'entreprise ? pose la problématique de l'éthique. En s'appuyant sur l'actualité éclairée des analyses économiques d'experts reconnus, Guilhem Nègre propose une alternative humaniste au mode de gestion des entreprises.
La solution viendra des citoyens. Si chacun d'entre eux exige que son épargne soit investie dans des entreprises qui respectent des critères extra-financiers (environnement, salariés, clients), il dispose alors d'un levier important pour changer durablement la conduite des sociétés.
Diplômé de l'ESCP Europe, Guilhem Nègre a travaillé dans l'univers de l'investissement social responsable en tant que directeur des Investissements dans une ONG spécialisée dans la micro-finance (CIDR/Pamiga). Il exerce aujourd'hui ses compétences dans le domaine de la banque d'affaires à Londres."
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L'entreprise dans la mondialisation ; contexte et dynamiques d'investissement et d'innovation
Dimitri Uzunidis, Blandine Laperche, Sophie Boutillier
- Le Manuscrit
- 19 Janvier 2011
- 9782304035285
La mondialisation n'est pas un phénomène nouveau. L'histoire nous enseigne que le commerce a depuis longtemps unifié le monde. Mais, au fil du développement des affaires, les entreprises se sont construites à partir des investissements transfrontaliers et dans un but d'innover continuellement. Les grandes entreprises nient les frontières tout en tirant profit des particularismes nationaux pour mieux assoir leur pouvoir de contrôle des marchés mondiaux. Comment comprendre la mondialisation ? De quelle manière la mondialisation est-elle intimement liée aux stratégies globales des firmes et comment ces stratégies globales sont-elles le résultat de la mondialisation ? Face aux contraintes de la mondialisation des marchés et de la concurrence, que font les entreprises pour survivre ou se développer ? Les auteurs de ce livre analysent la mondialisation et les stratégies des firmes dans un contexte hautement concurrentiel soumis aux impératifs de la finance et du profit immédiat.
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La dynamique du tutorat ; les passeurs de compétences
Alain Avanthey
- Le Manuscrit
- Savoirs
- 20 Décembre 2014
- 9782304044485
Depuis plus de dix ans, Alain Avanthey et François Gabaut forment des centaines de tuteurs et interviennent dans tous les corps de métiers, de la PME aux grands groupes.
Avec La Dynamique du tutorat, ils nous font partager leur expérience et pénétrer dans les coulisses et de la transmission des compétences.
Sous la forme d'un dialogue mené à bâtons rompus, ils abordent toutes les problématiques du tutorat : accompagnement du tutoré, place des jeunes dans l'entreprise, relation à l'école, pédagogie...
Tuteur vous-même, manager ou responsable RH, vous découvrirez les atouts et les difficultés d'une mission généreuse et captivante. Tuteurs, vos jeunes collègues ont besoin de vous !
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Capital-investissement : L'avenir du financement alternatif en Europe de l'Est
Mihai Precup
- Le Manuscrit
- 2 Septembre 2024
- 9782304056259
Cet ouvrage est un recueil de notes de cours, d'articles scientifiques publiés par l'auteur au cours des dernières années et de recherches complémentaires au cours desquelles Mihai Precup a travaillé dans le domaine des investissements dans différentes institutions financières internationales.
Ce livre est une étude exhaustive et précise du capital-investissement et de son contexte. Il consacre une analyse particulière à l'évolution du capital-investissement en Europe de l'Est durant la période qui a suivi la crise mondiale qui a éclaté en 2020 avec la crise sanitaire due au coronavirus.
L'ouvrage est une référence pratique pour les dirigeants d'entreprises souhaitant attirer de nouvelles sources de financement pour développer leur activité. Le financement par capital-investissement peut constituer une alternative aux modes traditionnels de financement des investissements des entreprises. De plus, les conclusions données ici peuvent constituer une ligne directrice pour les décideurs institutionnels qui souhaitent promouvoir le secteur des fonds d'investissement.
Président de l'Agence de suivi et d'évaluation de la performance des entreprises publiques en Roumanie, Mihai Precup est également membre du conseil d'administration de la Banque européenne d'investissement (BEI) à Luxembourg. Ancien secrétaire d'État à la Chancellerie du Premier ministre de Roumanie, il a aussi assuré des cours de politiques monétaires et de capital-investissement à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
