Filtrer
Rayons
- Littérature
- Jeunesse
- Bandes dessinées / Comics / Mangas
- Policier & Thriller
- Romance
- Fantasy & Science-fiction
- Vie pratique & Loisirs
- Tourisme & Voyages
- Arts et spectacles
- Religion & Esotérisme
Support
Éditeurs
Langues
Lignes De Reperes
-
Réforme des délais de paiement et modernisation de l'économie ; de l'intention aux actes ?
Thierry Charles
- Lignes De Reperes
- 1 Juin 2009
- 9782915752502
Un essai consacré à l'importance de la question des délais de paiement des PME dans la compétitivité économique française.
Mêlant études comparatives, analyses et interviews, l'ouvrage démontre la nécessité de faire évoluer les pratiques des entreprises.
Les différentes tentatives de réforme financière, notamment le Small business act européen sont analysés
-
Chacun comprend que désormais il ne s'agit plus seulement de réinventer la mécanique du fonctionnement de l'entreprise, mais de refonder sa légitimité. Place à une nouvelle approche, une nouvelle voie, que nous appelons ici re-imagineering ! Le re-imagineering engage un processus permanent de questionnement des finalités, des représentations et des pratiques du management. En 12 chapitres, mêlant analyses et témoignages, l'auteur trace la voie pour le management d'après, avec notamment : créer du sens, cultiver sa culture, libérer les énergies, jouer sur d'autres registres...
-
-
Se transformer ou disparaître : le darwinisme de l'IT ; pourquoi l'entreprise doit gérer son IT comme un business
Antoine Gourévitch
- Lignes De Reperes
- 1 Novembre 2010
- 9782915752632
L'informatique est omniprésente dans l'entreprise. Elle constitue une source indéniable d'avantages compétitifs si elle est bien gérée. Pourtant, les directions informatiques (IT) gardent la réputation d'être " à part ", complexes et trop coûteuses. Leurs patrons - les Directeurs des Systèmes d'Information - ont du mal à se faire entendre au sein des comités de direction. Aujourd'hui, plusieurs facteurs obligent à une remise en cause : l'évolution des usages et des technologies associées, l'émergence de nouvelles générations nées avec un micro-ordinateur et les sollicitations directes des prestataires IT auprès des directions opérationnelles. L'IT, plaident les auteurs, doit réinventer son positionnement dans l'entreprise. Tel est l'objectif de cet ouvrage, écrit tant pour les Directeurs Informatiques que pour les membres des comités de direction et les étudiants qui souhaitent acquérir de solides compétences sur l'IT d'entreprise : décliner une approche business, permettant à l'informatique de ne plus seulement apparaître comme un centre de coûts mais de se définir comme prestataire de services, partenaire des utilisateurs et de la direction générale.
-
La finance doit se réinventer, elle se doit de mettre en oeuvre de nouvelles valeurs - celles de l'investissement responsable : voilà le point de départ de cet ouvrage destiné à mieux faire connaître les pratiques financières en forte croissance de la finance durable.
Comment concilier la rentabilité de mon épargne avec son implication sociale et responsable? En quoi consiste réellement l'investissement responsable, ou ISR? Est-ce identique à la finance solidaire? Quels sont les acteurs de ce marché? Comment juger de la qualité des produits d'investissement responsable ? Sont-ils aussi rentables pour l'investisseur ? Quelles sont les techniques de gestion? Quelles sont les perspectives d'avenir? Ouvrage de vulgarisation, destiné à tous ceux qui s'intéressent à la finalité de leurs placements, le livre traite de manière simple et accessible de toutes ces questions.
Mais il plaide surtout pour que les acteurs de la finance moderne, indispensable au développement de nos économies, sachent réconcilier finance et responsabilité. Et pour que chacun agisse, à son niveau, en investiss-acteur !
-
Les grands patrons en France ; du capitalisme d'Etat à la financiarisation
François-Xavier Dudouet, Eric Grémont
- Lignes De Reperes
- 1 Mai 2010
- 9782915752519
Alors que la crise renforce les interrogations quant à la légitimité des élites, les grands patrons du CAC 40, constituent toujours un univers mal connu. Ou prompt à susciter tous les fantasmes, des retraites chapeaux au Fouquet's !
Reposant sur une solide analyse socio-économique du capitalisme français moderne, l'ouvrage montre comment les élites patronales françaises, souvent d'origine étatique, se sont converties aux vertus de la financiarisation ; non contentes d'accompagner la mutation du capitalisme d'Etat vers la financiarisation, ces élites l'ont bien souvent conduite, protégeant ainsi leurs positions sociales.
Analysant en détail parcours scolaire, réseaux et relations d'affaires, les auteurs soulignent un paradoxe : les élites patronales, de plus en plus tournées vers l'international, sont toujours profondément enracinées dans les milieux d'affaires français.
Comment parvenir, dans ce contexte, à relever les défis de l'après krach financier et d'une mondialisation toujours plus exacerbée ?
-
Sous forme d'analyse et d'enquête auprès d'experts et d'acteurs, l'ouvrage balaie le phénomène big data (l'énorme développement de données numériques, en lien avec internet, les réseaux sociaux, le mobile...).
La nouveauté du big data, c'est à la fois le volume de données, leurs vitesses et leurs variétés.
Le livre examine les bouleversements à venir, dans tous les secteurs (santé, commerce,...) et il soulève toutes les questions délicates : quel impact sur la protection des libertés ? En étant protecteur des données individuelles, ne risque t-on pas de passer à côté d'une révolution technologique majeure ?
Car le big data, ce sont des emplois, des start up françaises leaders (Critéo,...).
-
Entreprises familiales, pourquoi l'avenir leur appartient
Valérie Tandeau de marsac
- Lignes De Reperes
- 4 Novembre 2014
- 9782366090062
Méconnues, voire mal aimées, les entreprises familiales n'en constituent pas moins le coeur des entreprises modernes.
Dans cet ouvrage d'analyse et d'entretiens, l'auteure identifie les facteurs clefs de succès des entreprises familiales et montre pourquoi elles sont essentielles pour la compétitivité et l'emploi.
L'ouvrage commence par balayer un paradoxe : alors que de nombreuses entreprises, y compris les plus grandes, en France comme à l'étranger (notamment en Allemagne), sont familiales (Auchan, Peugeot, Leclerc, Dassault,.), celles-ci restent sous estimées.
En fait, le retour en grâce des entreprises familiales est récent : il date de la crise de l'ultra financiarisation, en 2008.
Dés lors, on peut identifier 5 leviers de succès pour les entreprises familiales, que l'ouvrage illustre par des interviews auprès d'acteurs reconnus pour leurs expertises :
- le souci du long terme - le contrôle du capital - la transmission, de l'entreprise et de ses valeurs, - l'innovation - le facteur humain
-
Une heure pour cerner toutes les facettes de la culture et du monde des affaires en Turquie.
L'objectif de cet ouvrage est de gommer toutes les incertitudes interculturelles dans vos relations professionnelles du quotidien et comprendre enfin ce mode de travail ALATURKA !
Véritable guide pour travailler avec les Turcs !
Que ce soit pour négocier, vendre en Turquie ou s'immerger dans le monde du travail en tant que salarié : vous disposez enfin d'un mode d'emploi.
Héritière de l'Empire Ottoman, située à la jonction de deux continents, la culture turque est à l'image de son histoire et de sa géographie : un melting-pot culturel.
Difficile de résumer en quelques lignes ou en quelques heures, la diversité des traditions, des coutumes et habitudes locales. Celles-ci sont imprégnées de références orientales, d'extrême orient, mais aussi de cultures plus proches. européennes. Notamment par son histoire (les traversés des tribus nomades de l'époque seldjoukide), la culture turque s'est enrichie au contact de nouvelles communautés.
Ces facteurs socioculturels rendent complexes au premier abord la découverte de ce pays.
Ce recueil apporte un focus pour les professionnels occidentaux qui doivent s'installer en Turquie voire construire, consolider, entretenir des relations de travail réussies avec des partenaires turcs (clients, fournisseurs, collaborateurs turcs.). Ainsi, les incertitudes interculturelles seront gommées. A travers cette lecture, vous serez dotés des principaux repères pour entretenir une relation réussie dans vos affaires en Turquie.
L'idée étant de vous orienter, introduire et surtout réussir vos affaires en Turquie.
Cet ouvrage est avant tout destiné aux personnes désireuses de :
- se déplacer en Turquie pour nouer des partenariats.
- s'implanter et développer leur courant d'affaire en Turquie.
- s'expatrier pour travailler en Turquie.
-
Au risque du digital ? de la grande machine à calculer aux jeux infinis
Sandra Enlart, Olivier Charbonnier
- Lignes De Reperes
- 10 Mars 2017
- 9782366090468
Tout n'a pas été dit sur le digital : une deuxième vague du digital est en train d'arriver, avec la révolution des data, des robots et de l'intelligence artificielle. C'est vers un « monde machine » que nous nous dirigeons et nous devrons continuer à repenser le travail, l'entreprise (lieux, management, temps,....), mais aussi nos sociétés.
La raison d'être du livre, dans le prolongement des précédents livres des mêmes auteurs, c'est de contribuer à penser, de manière lucide et sans concession, le digital au travail comme une opportunité de transformation vers une société plus accueillante.
S'appuyant sur leurs nombreuses expériences en entreprises, les auteurs se font également une force de propositions pour une véritable régulation politique de la révolution numérique à venir - en passant de la question des algorithmes et des data à celle du revenu universel !
-
Le management par les femmes ; une autre culture de la réussite et de l'autorité
Daniel Feisthammel
- Lignes De Reperes
- 9 Juin 2017
- 9782366090529
Les hommes accaparent les positions d'autorité depuis des millénaires. Beaucoup en font du gâchis. Les mêmes raisons profondes les rendent toxiques dans l'exercice de l'autorité, les poussent à asservir les femmes et à les exclure des responsabilités. Face aux défis qui l'attendent, le monde a besoin d'une révolution culturelle, d'une rénovation drastique des pratiques de management et d'une révision des mentalités vis-à-vis de l'accès des femmes aux postes de décision.
Pourquoi ?
Le point de départ du livre : ce qui entrave l'amélioration du management est, pour une bonne part, le même ensemble de croyances qui empêche les femmes d'y accéder.
Il est donc possible et souhaitable d'opérer une révision drastique de nos approches du management, et la place que les femmes peuvent et doivent s'y faire !
Comment ?
Ce livre s'adresse aux femmes actives, manageures, ou tentées par la fonction, appelées à des fonctions d'autorité dans tous les univers. A celles qui doutent de leur aptitude à prendre des responsabilités, il offre un éclairage émancipateur sur leurs capacités, préconçues comme des faiblesses par la pensée dominante. Il permet de mesurer de façon objective leur potentiel de management. A cette fin, Il est parsemé d'éléments utiles à une auto-évaluation.
Aux hommes comme aux femmes, il propose des ressources et des repères destinés à optimiser n'importe quelle pratique de management : celles de leurs patron, de leurs collègues, de leurs entourages, des manageurs en général.
