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Presses De Sciences Po
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La feuille de paie et le caddie
Lionel Fontagné
- Presses De Sciences Po
- Securiser L'emploi
- 18 Février 2021
- 9782724626858
Gain de pouvoir d'achat pour tous, perte de salaire pour certains: le commerce mondial redistribue les cartes sociales. Tout en profitant globalement à l'économie, il pénalise les citoyens français pour qui la baisse des prix à la consommation ne compense pas les effets négatifs sur la feuille de paye. Se profilent ainsi, d'un côté, les gagnants de la mondialisation, plutôt jeunes, éduqués, bien rémunérés et citadins, de l'autre, ceux dont les compétences professionnelles sont difficilement reconvertibles et qui vivent loin des grands bassins d'emploi diversifiés.Lionel Fontagné décrypte ces mécanismes, qui ne mettent pas tant en cause la mondialisation que l'incapacité des politiques publiques à en faire bénéficier les laissés-pour-compte.
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Génération Y ; les jeunes et les réseaux sociaux, de la dérision à la subversion
Monique Dagnaud
- Presses De Sciences Po
- Nouveaux Debats
- 10 Janvier 2013
- 9782724612837
Ils ont entre 15 et 25 ans et ils ont grandi avec internet. Ils participent massivement aux réseaux sociaux et le web a révolutionné leur façon de regarder le monde et de s'y projeter. Émergence d'une « identité numérique expressive », conversation en continu, productions artistiques amateurs, culture lol, raids de hackers, actions protestataires, attachement à une économie du gratuit : se dessinent ainsi de nouveaux profils psychologiques, une façon inédite de vivre ensemble et de s'organiser, un mode de consommation dont le modèle économique reste à créer. Mais, face à une innovation technologique d'une telle ampleur et aux transformations sociales qu'elle génère, ne peut-on d'ores et déjà parler de rupture anthropologique ?
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Vie et mort des institutions marchandes
Pierre François
- Presses De Sciences Po
- Academique
- 13 Janvier 2011
- 9782724611878
Les marchés sur lesquels nous échangeons ne sont pas terres arides où s'articuleraient froidement des intérêts calculateurs. Ils sont au contraire saturés de repères et d'échelles - logos, noms propres, critiques, réputations, certifications, labels, titres et statuts - qui contribuent à définir nos choix et, partant, à peser sur les jeux concurrentiels. Comment comprendre le rôle déterminant que joue le critique Robert Parker dans la fixation du prix des vins de Bordeaux ? Après tout, nul appareil coercitif n'impose aux acteurs du monde bordelais de s'appuyer sur ses notes pour fixer leurs prix ; et pourtant nul ne peut les ignorer. C'est donc la puissance de l'institution marchande " Robert Parker " qu'il faut d'abord expliquer. Si ces institutions jouent un tel rôle dans notre vie économique, il nous faut aussi rendre compte de leur origine et de leur transformation : d'où vient par exemple que le Sentier, longtemps associé à l'industrie de la confection, est brutalement devenu synonyme, au tournant des années 1990, de la net-économie naissante ? Genèse et puissance des institutions marchandes sont des énigmes que cet ouvrage propose d'explorer au travers d'un cadre théorique original et d'une série d'études portant aussi bien sur le marché du vin, les firmes de biotechnologies ou la norme ISO 26000. Un livre qui ne manquera pas d'intéresser étudiants et enseignants en sociologie, économie et marketing.
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Le journalisme numérique
Alice Antheaume
- Presses De Sciences Po
- Nouveaux Debats
- 26 Avril 2013
- 9782724612646
Penser et réinventer le journalisme à l'ére numérique.
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Les CDI dans la tourmente ; entre loyauté et désarroi
David Melo
- Presses De Sciences Po
- Nouveaux Debats
- 23 Septembre 2010
- 9782724611717
Les indices d'un désarroi des CDI n'ont cessé de s'accumuler dans un contexte où l'ombre portée du chômage et de la précarité s'étend.
Ne nous trompons pas cependant de diagnostic devant la souffrance au travail et les mobilisations parfois radicales : les salariés des grandes entreprises jusqu'ici perçues comme protectrices ne sont pas entrés en dissidence. Aspirés par leur entreprise, ils sont disposés à jouer le jeu, mais critiquent durement les modalités de mise en oeuvre des mutations imposées par le management. Pourtant, ces dernières ne forment pas l'enjeu de mobilisations collectives : discontinues et ambivalentes, les luttes se présentent comme " alternatives ".
Réelle, la loyauté des salariés apparaît donc paradoxale car elle n'exclut ni retrait temporaire ni protestation. Mais le rapport au travail s'éprouve dans l'expérience, où c'est la valeur personnelle de chacun qui est en jeu. Fondamentalement, les CDI d'aujourd'hui sont en quête d'une appropriation positive de la condition qui leur est faite. Or il leur manque les " prises " qui leur permettraient de se forger une nouvelle identité d'eux-mêmes et de constituer des collectifs solidaires.
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Méthodes pour une sociologie de l'entreprise
Françoise Piotet, Renaud Sainsaulieu
- Presses De Sciences Po
- Academique
- 1 Décembre 1994
- 9782724606546
Les entreprises ne peuvent se créer et vivre qu'en prenant appui sur les dynamiques sociales issues des micro-sociétés humaines qui les constituent.
Reconnaître et analyser ces faits sociaux qui façonnent les milieux humains de travail, comprendre les initiatives collectives centrées sur la production des biens et des services implique une démarche sociologique rigoureuse. Cet ouvrage prend le pari épistémologique de rendre accessible un certain nombre de concepts sociologiques et de proposer des démarches méthodologiques, théoriquement fondées, pour le diagnostic sociologique de l'entreprise.
Il s'adresse à ceux qui se destinent au métier de sociologue tout autant qu'aux dirigeants et cadres, responsables syndicaux qui, au sein de l'entreprise, qu'elle soit publique ou privée, à but lucratif ou non, veulent et doivent comprendre ces dynamiques sociales qui construisent les mondes du travail et leurs performances collectives.
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Le(s) public(s) de la culture ; politiques publiques et équipements culturels
Olivier Donnat, Paul Tolila
- Presses De Sciences Po
- Academique
- 23 Octobre 2003
- 9782724609219
Cet ouvrage réunit l'ensemble des communications présentées au colloque que le ministère de la culture et de la communication a organisé, en collaboration avec la fondation nationale des sciences politiques (ofce) et en partenariat avec le musée du louvre, en novembre 2002.
Il est composé d'un volume imprimé et d'un cédérom inclus dans l'ouvrage. le livre est organisé autour de trois thèmes : une présentation des principaux effets des mutations intervenues dans le domaine de l'école, de la famille, du travail ou de la sociabilité sur les rapports à la culture ; une confrontation entre le public de la culture imaginé par les artistes et les responsables politiques (celui du théâtre populaire, celui du festival d'avignon.
) et les publics réels tels que les révèlent les enquêtes de fréquentation ; enfin, une réflexion critique autour de la légitimité culturelle et de la pertinence actuelle des analyses de p. bourdieu dans le domaine de la sociologie de la culture. les textes contenus dans le cédérom parcourent l'ensemble des secteurs de la vie culturelle (bibliothèques, musées, cinéma, spectacle vivant, illustrant la diversité de la " question des publics " dans le domaine de l'art et de la culture.
L'ensemble ainsi constitué marque sans conteste une étape sur le chemin qui a vu, dans les années 1960, la réalisation des premières enquêtes sur la fréquentation des équipements culturels et sur les pratiques culturelles, et fournit un cadre particulièrement riche pour repenser la question de la démocratisation. a ce titre, il devrait constituer un ouvrage de référence pour les milieux de la recherche et les étudiants des nombreuses formations culturelles mais aussi pour les professionnels de la culture (bibliothécaires, responsables d'établissements culturels, directeurs d'action culturelle dans les collectivités territoriales.
).
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La constellation des appartenances ; nationalisme, libéralisme et pluralisme
Alain Dieckhoff
- Presses De Sciences Po
- Academique
- 12 Février 2004
- 9782724609325
Pendant toute la guerre froide, la question nationale, qui avait si fortement marqué l'entre deux-guerres, était parvenue à se faire oublier. Sans doute, le nationalisme n'avait pas disparu de l'horizon politique, en particulier dans le Tiers Monde. Pourtant, la rhétorique dominante insistait sur l'inéluctable dépassement du nationalisme par les universalismes, celui de la démocratie libérale à l'Ouest, celui de l'idéal communiste à l'Est. Avec la chute du mur de Berlin, la scène changeait : désormais, le nationalisme était de retour. Avions-nous les outils intellectuels pour comprendre ce phénomène ? En partie oui car la sociologie anglo-américaine n'avait jamais cessé de s'intéresser au sujet. En France, il faudra attendre la décennie quatre-vingt, dans la foulée du débat sur l'immigration et la réforme du code de la nationalité, pour assister à un regain d'intérêt progressif pour la problématique de la nation. Aux perspectives novatrices surgies dans les années 1990, le présent ouvrage donne toute sa place. Il rassemble des auteurs européens et nord-américains, venant de trois disciplines (théorie politique, science politique, droit), qui ont pour point commun d'avoir participé - pour certains d'entre eux de façon décisive - au renouvellement du débat sur la nation et la diversité culturelle.
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Qui gouverne l'entreprise en réseau ?
Fabien Mariotti
- Presses De Sciences Po
- Academique
- 7 Avril 2005
- 9782724609592
L'entreprise contemporaine repose sur de véritables réseaux de coopérations, d'alliances et de partenariats.
Réalisé à partir d'une enquête chez d'importants industriels en France et au Canada, cet ouvrage apporte un éclairage nouveau sur son fonctionnement. L'image de la " firme creuse ", flexible et désintégrée, y apparaît comme une utopie managériale. Dans les faits, l'entreprise en réseau est bien plus souvent une " firme dense ". Elle tisse des liens stables qui favorisent les apprentissages relationnels.
Pour autant, elle n'écarte ni la concurrence, ni les risques de pertes de savoir-faire ou de tore business en perpétuelle réécriture. Le véritable coeur de métier de ces entreprises repose sur leur capacité à piloter hors de leurs frontières - c'est-à-dire à maîtriser leur savoir-faire-faire. Ainsi, derrière un appareil gestionnaire sophistiqué (des plateaux-projet au supply chain management), le gouvernement des organisations distribuées devient une véritable compétence politique.
La problématique du gouvernement des entreprises en réseau permet d'appréhender cette mutation industrielle pour ce qu'elle est : la réinvention de l'entreprise comme institution de la société, à travers une redéfinition de ses frontières et, plus largement, de sa légitimité. Radiographie du fonctionnement des entreprises en réseau, ce livre intéressera acteurs et partenaires de l'entreprise : stratèges, managers, ingénieurs, mais aussi sociologues et acteurs politiques et sociaux.
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Bien-être au travail, ce qui compte
Claudia Senik
- Presses De Sciences Po
- Securiser L'emploi
- 18 Juin 2020
- 9782724625554
Synthèse de recherches en sciences sociales et d'enquêtes récentes sur les sources profondes d'un bien-être au travail. Il révèle l'importance des facteurs organisationnels comme l'autonomie, le climat social ou les perspectives de progression, cet essai donne des clés pour (re)penser la gouvernance des entreprises, le degré de verticalité et de rigidité de la structure hiérarchique, le statut des fonctions, l'inclusion sociale et les modes de consultation des salariés, les modalités de différenciation et la transparence des salaires, l'impact des modes de recrutement et de promotion au sein de l'entreprise.
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Aider à la création d'entreprise
Pierre-yves Cabannes, Denis Fougère
- Presses De Sciences Po
- Securiser L'emploi
- 16 Décembre 2013
- 9782724614411
Les créateurs d'entreprise disposent en France d'une vaste panoplie d'aides financières publiques. Certaines se superposent, d'autres se substituent les unes aux autres. Si les montants moyens accordés sont relativement faibles, la totalité des fonds ainsi engagés est considérable.
Comment mesurer l'efficacité de cette aide publique ? Permet-elle de développer des activités novatrices et rentables ? Favorise-t-elle davantage l'installation d'entreprises dans les zones défavorisées ou la sortie durable du chômage des demandeurs d'emploi qui les perçoivent ? Ne devrait-elle pas être complétée de formations préalables à l'entrepreneuriat et d'un accompagnement dela jeune entreprise pendant deux ou trois ans ?
Pour apporter une réponse concrète et empirique à ces questions, l'ouvrage passe en revue les principales aides publiques offertes en France et propose une synthèse des évaluations des dispositifs mis en place en France et à l'étranger.
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Un monde unidimensionnel
Dario Battistella
- Presses De Sciences Po
- Nouveaux Debats
- 20 Janvier 2011
- 9782724611892
Quel modèle conceptuel proposer pour décrire la politique internationale du début de ce siècle ? Vingt ans après la chute du mur de Berlin, les scénarios de Fukuyama, Krauthammer, Huntington et Kissinger ne se sont finalement pas réalisés. Loin des discours soulignant la multiplication des menaces pesant sur la sécurité des démocraties occidentales, cet essai montre que l'ordre mondial est à la fois stratégiquement pacifique parce que composé d'un système interétatique unipolaire sur le plan de la puissance, et idéologiquement pacifié parce que constitué d'une société internationale unitive sur le plan de la légitimité. Succédant aux puissances espagnole, autrichienne, française et anglaise du XVIe au XIXe siècle, le monde contemporain est Un monde unidimensionnel, synonyme de prééminence matérielle des Etats-Unis et d'hégémonie normative du libéralisme international sur la gouvernance mondiale.
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Ressources humaines pour sortie de crise
Pierre éric Tixier
- Presses De Sciences Po
- References
- 16 Septembre 2010
- 9782724611731
Les ressources humaines en entreprise peuvent-elles contribuer à la sortie de crise ? C'est à cette question qu'une quinzaine de chercheurs et auteurs reconnus, tous lauréats ou finalistes du prix RH Sciences Po/Syntec Recrutement/Le Monde répondent ici.
Cinq thèmes majeurs guident leur réflexion :
1) l'inefficacité de stratégies RH qui renvoient à des conceptions ou des modèles d'organisation inadaptés ;
2) la question de la crise du travail et du sens du travail ;
3) celle des pratiques managériales et de leurs liens avec les pathologies du travail ;
4) les rapports emplois-travail dont le problème des seniors, et des jeunes qui subissent le plus les transformations du travail ;
5) le renouvellement de la gestion du recrutement, la nécessité d'améliorer l'articulation entre politiques publiques et pratiques d'entreprises pour atteindre la « flexicurité » appelée par tous.
Reconstruire les rapports entre savoir et action, développer un management factuel, trouver une nouvelle rationalité des ressources humaines, une autre façon de construire et d'atteindre la performance, tels sont, selon les auteurs, les sujets sur lesquels devraient se concentrer les directions des ressources humaines.
LES AUTEURS Éric Albert - Norbert Alter - Rachel Beaujolin-Bellet - David Courpasson - François Dupuy - Nicolas Flamant - Bernard Gazier - Serge Guérin - Hubert L'Hoste - Yves Moulin - Jeffrey Pfeffer - Jacques Rojot - Géraldine Schmidt - Jean-Claude Thoenig - Bénédicte Vidaillet.
Pierre-Éric Tixier, sociologue, professeur à Sciences Po, est chercheur au Centre de sociologie des organisations (CSO), membre du comité de lecture de la revue Négociations, président du jury du Prix RH Sciences Po/Syntec Recrutement/Le Monde.
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L'univers des risques en finance ; un équilibre en devenir
Benoît Cougnaud
- Presses De Sciences Po
- Les Manuels De Sciences Po
- 6 Septembre 2007
- 9782724610222
L'évaluation et la gestion des risques ont acquis en moins décennie une importance primordiale, dans le secteur financier comme pour la majorité des entreprises.
Cette montée en puissance n'est en rien due au hasard : dans un contexte de compétition internationale accrue, les acteurs économiques cherchent en effet à sécuriser leurs marges au moyen de politiques de couverture de plus en plus sophistiquées. ce manuel invite le lecteur à explorer la sphère financière à travers une dimension désormais centrale, celle des risques. après un panorama des grandes catégories de risques présents dans l'environnement des entreprises et des investisseurs, l'auteur aborde les différentes techniques d'évaluation des risques (sensibilités, value at risk et scénarios catastrophes) ainsi que les stratégies et instruments de couverture pratiqués par les acteurs économiques pour atténuer ces risques.
Il analyse enfin les facteurs susceptibles d'affecter la capacité des marchés à fournir des solutions de couverture contre les nouvelles formes de risques, dans un contexte de transformations structurelles et d'apparition de nouveaux déséquilibres financiers. destiné aux professionnels comme aux étudiants, cet ouvrage intègre de nombreuses illustrations graphiques tout en évitant une mathématisation excessive.
Afin d'illustrer les pratiques effectives de gestion des risques, il comporte des encadrés thématiques et des entretiens réalisés auprès de personnalités de référence du monde de la finance.
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Faut-il sauver les grandes écoles ? de la culture de la sélection à la culture de l'innovation
Pierre Veltz
- Presses De Sciences Po
- Nouveaux Debats
- 21 Juin 2007
- 9782724610246
Véritables machines à sélection, les grandes écoles constituent d'efficaces cabinets de recrutement pour le cac 40, sans être pour autant les moteurs de l'économie d'innovation qu'elles pourraient et devraient être, compte tenu de leurs liens privilégiés avec les entreprises.
Leur bonne santé apparente est trompeuse et leur degré de fermeture sociologique insupportable.
Loin de pouvoir rivaliser avec les grandes universités scientifiques et technologiques étrangères - foyers de l'économie de la connaissance et fers de lance de la compétitivité de leurs pays -, les écoles d'ingénieurs sont beaucoup trop petites, fermées et franco-françaises.
La france prend un retard considérable alors que les solutions sont connues : regrouper les écoles en ensembles de taille internationale : intensifier les liens avec les universités ; accroître la diversité sociale et culturelle ; internationaliser vigoureusement.
Elles ne demandent que du courage politique. le temps presse.
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Sciences po. livret 1997. admissions, scolarites, programmes
Collectif
- Presses De Sciences Po
- 15 Mars 1997
- 9782724607192
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Le commissaire aux comptes
Yves Chaput
- Presses De Sciences Po
- La Bibliotheque Du Decideur
- 18 Novembre 1999
- 9782724607840
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Revue économique n.52 : t.2
Revue Economique
- Presses De Sciences Po
- Revue Economique
- 14 Mars 2001
- 9782724628913
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Les vertus de la transparence ; l'information légale dans les affaires
Arnaud Reygrobellet
- Presses De Sciences Po
- La Bibliotheque Du Citoyen
- 7 Novembre 2001
- 9782724608625
Qui oserait, aujourd'hui, douter des vertus de la transparence ? Mais qui ne craint, dans le même temps, ses dérives, voire ses dangers ? Il y a bien longtemps que le monde des affaires cherche à concilier impératif de transparence et droit au secret.
Or, très nombreuses et diverses sont les obligations d'information légale qui pèsent sur les opérateurs économiques, les plus connues d'entre elles étant l'immatriculation au registre du commerce et des sociétés et la publication des comptes annuels par dépôt au greffe ou par insertion dans un journal d'annonces légales. Replaçant la problématique des publicités légales dans une large perspective historique, l'ouvrage présente de façon synthétique les formalités informatives les plus importantes incombant au chef d'entreprise.
Il montre la cohérence du dispositif français, sans omettre d'en souligner ici les avantages, là les incohérences, parfois même les archaïsmes. Alors que notre droit se trouve à la croisée des chemins, hésitant à abandonner les supports écrits traditionnels pour entrer résolument dans l'ère de l'Internet, il s'agit aussi de savoir qui doit imposer la transparence : le législateur ou le marché ?
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Patron de Renault ; Pierre Lefaucheux (1944-1955)
Cyrille Sardais
- Presses De Sciences Po
- Academique
- 11 Juin 2009
- 9782724611168
Et s'il était possible de suivre, pratiquement au jour le jour, tout au long de ses onze années de présidence, le patron de l'une des plus grandes entreprises françaises ? Et si l'on pouvait non seulement consulter l'ensemble de sa correspondance, accéder à ses notes personnelles mais, plus encore, « assister » à toutes les réunions qu'il a tenues ?
Voici donc le portrait pris sur le vif de Pierre Lefaucheux, le premier PDG de la Régie Renault. Confronté au défi de diriger une entreprise nationalisée dans un secteur concurrentiel mondialisé, il est l'homme qui a introduit en France la production de très grande série (4 CV, Frégate, Dauphine), est parvenu à financer une expansion remarquable sans l'aide de son actionnaire, et enfin a fait de Renault une « vitrine sociale ».
À travers ses espoirs et ses doutes, ses hésitations comme ses convictions forgées notamment dans la Résistance, c'est un accès privilégié à l'univers d'un dirigeant que nous offre ce livre, ainsi qu'un éclairage inédit sur la période de la Reconstruction et du début des Trente Glorieuses dont Pierre Lefaucheux fut l'un des artisans.
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Le journalisme numérique (2e édition)
Alice Antheaume
- Presses De Sciences Po
- Nouveaux Debats
- 1 Septembre 2016
- 9782724619355
Qui peut encore se prétendre journaliste « papier », « radio » ou « télé » sans considération pour le numérique ? À l'ère des réseaux sociaux, des smartphones et du big data, les rédactions ne cherchent pas seulement des reporters accomplis, mais aussi des virtuoses du Web. Aujourd'hui, tout journaliste doit savoir enquêter en ligne, se repérer parmi des milliers de données, délivrer des informations en continu, jongler avec les temporalités - le temps réel, le replay -, calibrer les contenus pour tous les écrans, oeuvrer à leur diffusion, cohabiter avec des algorithmes « bien plus puissants que les plus puissants des directeurs de rédaction », travailler avec des robots rédacteurs, etc. Commencée il y a quinze ans, la migration des savoir-faire journalistiques vers les contrées numériques a révolutionné les métiers de l'information. Et elle est loin d'être achevée.
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Valeur financière et vérité
Horacio Ortiz
- Presses De Sciences Po
- Academique
- 13 Mai 2014
- 9782724615357
"L'industrie financière a pris une place prépondérante dans l'économie globale depuis une trentaine d'années. Au nom du dogme de l'efficience des marchés, elle détermine la valeur des entreprises cotées en bourse à l'aide d'une méthodologie standardisée d'inspiration néolibérale cautionnée par la réglementation financière. La valeur des entreprises aurait ainsi une « vérité » établie par les experts de la finance, faisant de ces derniers les arbitres de la distribution des ressources monétaires à l'échelle mondiale et, partant, de la justice sociale.
L'auteur, anthropologue, s'est immergé dans le monde de la finance pendant plusieurs années, travaillant comme analyste au sein d'entreprises financières à Paris et à New York. Son regard sur les pratiques et les vécus quotidiens des brokers, traders et autres gérants de fonds - qu'il restitue parfois crûment - montre à quel point la « vérité de la valeur » qu'ils énoncent pose en réalité problème. Loin des utopies libérales auxquelles elle se réfère, elle est le produit d'injonctions et de procédures multiples et contradictoires, suivies par des personnes qui travaillent dans des relations de concurrence et de complémentarité, à la fois entre elles et entre les entreprises qui les emploient.
À travers l'exemple de la finance, une réflexion critique sur les processus de création des hiérarchies globales contemporaines."
