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Societe Des Ecrivains
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Un équipementier aéronautique français s'invite au Vietnam pour entamer une nouvelle aventure industrielle, qui sera le point d'orgue de la vie professionnelle de son PDG. À partir de sa propre expérience de dirigeant, celui-ci nous invite à transgresser les règles en place. Il esquisse les contours d'une entreprise, redevenue porteuse d'avenir et créatrice de rêves pour ses employés, nous dévoile ses doutes, ses joies et ses colères dans des tranches de vie où s'entremêlent les temps de la vie privée et ceux de la vie professionnelle.
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Comment devenir développeur de talent dans son management ?
Patrick Riat
- Societe Des Ecrivains
- 18 Mars 2008
- 9782748039375
Études de psychosociologie comporte-mentale en Institutions.
Maîtrise de formateur en Entreprises dans les domaines du Management et Dévelop-pement Personnel.
Certification en Coaching par l'Institut Transformance de Vincent Lenhardt à Paris, Patrick Riat intervient auprès des PME et PMI en Suisse et en France pour les conseiller dans leur développement des compétences et leur stratégie.
Très engagé dans les courants actuels de recherche en sciences actions, il est auteur d'outils de mesure et d'évaluation dans le domaine Managérial et Commercial.
Depuis une quinzaine d'années, il a accompagné plus de 10 000 collaborateurs et cadres en Institution dans les secteurs industriels, administratifs et commerciaux.
Patrick Riat est né à Nancy, originaire de Chevenez (JU), est installé et vit dans le Chablais Valaisan en Suisse depuis 1995.
Préface de Charles Bruhlart Billet d'humeur de Louis Schorderet " Comment devenir Développeur de talent dans son management ? " Depuis de nombreuses années, la conduite des collaborateurs occasionne de nom-breuses questions sur le modèle "idéal" en entreprise et institution afin d'obtenir des profits et satisfaire les facteurs d'ambiance des collaborateurs.
L'auteur nous invite à distinguer les fonctions de "Manager d'équipe" avec celles paraboliques du "Guide de montagne" en Entreprises et Institutions au travers de témoignages, d'exercices et d'apports théo-riques rigoureux.
Que l'on soit collaborateur en entreprise, cadre de maîtrise ou dirigeant, chacun va se sentir concerné et impliqué dans ses réflexions de praticien éclairé du domaine.
Sous forme de manuel avec 10 chapitres spécifiques, l'ouvrage se distingue avec une approche pédagogique et interactive avec le lecteur. Analyse, Réflexion, Argumentation, Témoignage et Conclusion forment une matière enrichissante dans les relations humaines avec respect et bienveillance d'une approche humaine et vivante.
Un nouveau regard pratique et un guide pour mieux vivre les situations com-plexes et paradoxales en Entreprises et Institutions quelle que soit sa fonction actuelle.
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Comment, par l'écoute, améliorer la compétitivité de votre entreprise ?
René Colas
- Societe Des Ecrivains
- 16 Décembre 2013
- 9782342014648
"« Aujourd'hui, nous ne sommes pas en crise, mais, du fait de la mondialisation, face à un bouleversement en profondeur de notre société. Il va falloir que nos entreprises s'adaptent à cette nouvelle société qui apparaît, c'est-à-dire qu'elles acceptent de remettre en cause certains acquis et certitudes. Nous y parviendrons si tous les acteurs économiques - tels que les syndicats, le patronat, le gouvernement, les journalistes... - prennent conscience de cette transformation inéluctable de notre vieille Europe. L'entreprise doit donc impérativement inventer un autre système d'organisation permettant à tous ses acteurs, qu'ils soient en interne ou en externe, de s'exprimer afin d'apporter toutes leurs compétences et leur savoir pour pérenniser celle-ci. Le but de ce livre est de proposer un mode d'organisation qui doit permettre le développement de l'entreprise et sa pérennité par l'application de la règle des quatre E. » Un ouvrage qui prend l'entreprise dans sa totalité, dans le jeu de toutes ses interactions, pour une méthode de management, mais encore de développement, qui bouscule les idées reçues et les discours tout faits. Véritable mine de conseils, détaillé avec clarté, porté par l'expérience professionnelle indiscutable de son auteur et une démarche englobante, le manuel de R. Colas s'impose naturellement comme un indispensable vade-mecum pour qui veut assurer une vie combative et sereine, innovante et réactive, à son entreprise."
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« Quel métier choisir ? » est l'ouvrage indispensable en matière d'orientation professionnelle, car les sujets les plus variés sont abordés.
Le premier chapitre est consacré aux éléments naturels : la terre, le ciel, le feu, l'eau, mais aussi la terre et le ciel nous aident à nous repérer dans le labyrinthe des milliers de professions qui existent aujourd'hui.
Dans la deuxième partie, les activités professionnelles et les loisirs sont les deux facettes de notre personnalité. Nous devons connaître nos goûts et les classer par catégories. De nombreux exemples sont donnés.
Le troisième chapitre explique pourquoi les cycles d'énergie ont une influence négative sur notre comportement ou au contraire sont des périodes propices lorsque nous décidons d'accomplir un projet important à condition que ce soit le bon et que nul obstacle majeur n'entrave sa réalité.
Dans ce livre, vous découvrirez aussi le parcours de quelques écrivains, des exemples de carrières, des passions insolites, des recettes pour combattre la déprime.
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Managers, devenez les pilotes de votre vie professionnelle
Lo-Bono Andre
- Societe Des Ecrivains
- 15 Octobre 2011
- 9782748367973
"Après la crise qui vient de bouleverser particulièrement le monde des entreprises, tout se passe comme si ce cataclysme provoquait un retour de balancier vers quelques fondamentaux dans la gestion, à savoir : la prise de conscience que le capital humain est le seul qui assure une performance durable, le constat qu´une stratégie marketing gagnante et un savoir-faire dans la gestion du potentiel humain vont toujours de pair, enfin que seule une vision à long terme du développement de l´entreprise peut permettre de construire une politique RH." En alliant marketing, relations humaines, développement durable et développement personnel, l´auteur réalise ici, au terme d´une carrière professionnelle complète, une synthèse de ce que le management exige, et exigera dans le futur, de qualités professionnelles et humaines. Sans jamais occulter l´importance de la vie privée, il permet au lecteur assidu de se constituer un bagage théorique essentiel pour réussir dans le monde de l´entreprise. Un précis de management fort complet et très détaillé, qui explore avec pertinence toutes les ficelles du métier. Si l´on est novice, ce livre donne une idée précise de ce que ce métier compte d´aspects intéressants et porteurs, et l´on découvre avec plaisir que le facteur humain en est le principal moteur. Si, au contraire, on est déjà un professionnel confirmé, l´auteur ouvre des perspectives d´avenir en lien avec la conjoncture économique et sociale actuelle, et pose des bases solides et concrètes pour le management de demain.
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Les fatigués... des entretiens difficiles
Maria-dolorès Sanchez
- Societe Des Ecrivains
- 27 Septembre 2010
- 9782748356465
Vos entretiens d'embauche n'aboutissent à rien ? De fil en aiguille, le doute s'installe en vous, le stress vous gagne et vous désespérez de pouvoir un jour décrocher ce travail que vous savez être pour vous. Toutefois, avez-vous vraiment préparé, sereinement, cette étape déterminante ? Avez-vous bien conscience de tous les paramètres qui entrent alors en ligne de compte, qu'ils vous soient internes ou externes ? N'est-il alors pas temps de prendre le temps de la réflexion et d'examiner objectivement les conditions qui vous amènent, à cette heure, en ces lieux, face à ce recruteur ? De prendre conscience de vos petites failles et de travailler dessus ?
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Première préoccupation des acteurs des Ressources Humaines en 2011, la question de la santé au travail et plus particulièrement de la reconnaissance demeure au coeur des processus de réflexion actuels ou futurs de l'ensemble des organisations. Pourtant, ce sujet reste méconnu et/ou non maîtrisé par la plupart des protagonistes en raison de la faiblesse de la documentation existante et de leur impossible retranscription managériale.
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La réhabilitation professionnelle et sociale
Odette Donnet
- Societe Des Ecrivains
- Decouverte Societe Des Ecrivains
- 14 Septembre 2007
- 9782748037296
Les recherches d'emploi sont soumises à des conditions d'évolution inadaptées aux problèmes d'aujourd'hui... les entreprises répondent par le désir d'évasion au manque de formation qui freine la conscience professionnelle... la société refuse de s'élever par crainte du lendemain... les régions attendent le regain d'énergie qui fera la preuve d'une vie après les fermetures d'entreprises... la perte d'autonomie s'accentue par des facteurs de risques pour la santé, etc. A partir des mesures qui permettront d'accéder à des activités, dont certaines n'ont plus à chercher ailleurs, savoir-faire et culture d'entreprise, la première expérimentation ouvrira la voie à la relance de l'économie qui fera le jeu d'une libération du désir d'évoluer dans le respect du service professionnel et social à renforcer.
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Alors que leur profession s'apprête à connaître un bouleversement dans les cinq années à venir, 75% des responsables marketing et communication estiment qu'ils ont besoin d'acquérir de nouvelles expertises et des compétences supplémentaires. En constante évolution, le marketing devient en effet de plus en plus complexe et hybride. Pour répondre à ces nouveaux défis, cet ouvrage propose un inventaire de techniques adaptées : à des cibles (génération Y, BtoB, éco-responsables...), à des marchés spécifiques (médicaments, alcool, immobilier...), à l'usage de la digitalisation comme base commune de développement. Définitions, informations spécifiques, conseils d'usage de nouvelles tendances, pistes de lectures complémentaires... Explorant les logiques originelles, actuelles et futures de la profession, enrichi d'exemples de campagnes et d'applications, ce guide clair et complet s'impose comme la bible du marketing moderne, apte à accompagner la révolution numérique.
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La gestion des entreprises par le hasard et par l’absurde
Roger Henry
- Societe Des Ecrivains
- 16 Février 2009
- 9782748042511
Fruit d'une carrière professionnelle dans une holding multina-tionale, cet essai parcourt les arcanes de fonctionnement d'une grande entreprise, dans une démarche résolument non-conformiste où l'humour caustique sert de guide tout au long de la lecture.
Tour à tour audit interne, concepteur de systèmes d'informations de gestion, commissaire aux comptes, etc. L'auteur nous emmène dans les coulisses du quotidien des multinationales, avec la volonté délibérée de nous faire découvrir le côté burlesque et les multiples dysfonctionnements qui caractérisent les grands groupes.
Il nous décrit les péripéties de la confection des organigrammes et de la définition de fonctions, avant d'aborder la phase de recrutement et les aberrations de certains psychologues. Il nous fait découvrir successivement la fonction du Personnel : ses objectifs et ses dérives, ceux qu'il qualifie de « rats » et de « meuhs », les fonctions décentralisées et leurs frustrations, les théoriciens, les rois fainéants et les complexés. Il nous montre la lutte sans merci des préséances, le rôle de péronnelles dans le sponsoring du marché de l'art et la grande farce de la presse d'entreprise. Pour terminer : une note d'optimisme, l'espoir de voir apparaître un monde où les objectifs sociaux supplanteront la recherche du dividende.
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Le management en suivant la norme 9100
Daniel Taddei
- Societe Des Ecrivains
- 3 Novembre 2008
- 9782748040654
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Le management, ses bases, son environnement, ses erreurs
Hervé Boyer
- Societe Des Ecrivains
- 1 Janvier 2003
- 9782748002249
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On the contemporary role of the managing director
Mba Et Philosopher
- Societe Des Ecrivains
- 1 Janvier 2003
- 9782748003673
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Partage du temps de travail ; la liberté de penser
Jacques Guiset
- Societe Des Ecrivains
- 1 Janvier 2003
- 9782748004984
L'auteur profite de sa double expérience, scientifique et médicale, française et américaine, libérale et étatique pour proposer une solution originale l'année sabbatique, autrement plus pertinente que la solution anarchique d'une loi établissant les 35 h obligatoires pour tous et tous les métiers. Cette décision de Martine AUBRY et de ses comparses socialistes, des utopistes décérébrés est une aberration dont on paiera un jour le prix car aucun métier sérieux a part celui de politicien ne peut s'effectuer par une présence limitée à 35 h par semaine. L'auteur replace l'homme au centre du débat au lieu de subir les décisions désastreuses des hommes politiques ou des responsables de l'État qui seront un jour sanctionné pour ce manque de vision intelligente du travail qui doit être un moyen pour l'homme de se réaliser.
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Le commissaire aux comptes en france adversaire de la langue de bois
De Castet Jean-Paul
- Societe Des Ecrivains
- 8 Octobre 2003
- 9782748013399
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Tous mes secrets sur le coaching des cadres de plus de 50 ans !
Jean-marie Leclercq
- Societe Des Ecrivains
- 16 Octobre 2003
- 9782748013887
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Cet ouvrage est un travail d'essayiste, qui a consisté à rassembler un certain nombre de données, de réflexions et de lectures, dans une synthèse non exhaustive, laquelle a été enrichie et nourrie d'une étude et expérience personnelles. On a besoin aujourd'hui dans l'entreprise, d'une culture plus large que celle de la discipline managériale. On a besoin d'une culture générale, une culture humaniste, philosophique et historique. De nos jours, dans ces entreprises, lieux où triomphait le monde technocratique, on se rend compte que connaître un peu le monde des idées philosophiques, sociologiques, historiques, le monde de la musique, celui de la littérature et de l'art n'est pas un simple ornement, c'est aussi quelque chose qui peut aider à vivre et à travailler. Le lecteur, le chef d'entreprise ou responsable (à quelque niveau que ce soit) ou qui aspire à l'être, se reconnaîtra dans ce livre. Il pourra se questionner sur la plus lancinante des interrogations, celle qui ne concerne pas seulement ce qui l'entoure, mais bel et bien lui-même en tant qu'acteur et architecte de son propre parcours, de son propre développement. Nous pensons que tout responsable a besoin autant de la logique que du rêve, autant d'argumentation que de symbolique, il lui faut être cartésien, sans dédaigner le mythe.
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Comme si vous aviez totalement accès au coeur et au cerveau d'une agence de communication globale, voici dévoilés dans toute leur réalité quelques exemples d'études et d'analyses opérationnelles, copy-stratégies, réflexions, audits, plans d'actions dans des secteurs économiques très variés. Cas d'école, travaux pratiques, « corrigés », culture professionnelle, raisonnements à suivre, applications à des cas similaires, dossiers à retraiter, autant de façons d'exploiter cette matière vivante pour calquer et adapter ces écrits à bien d'autres sujets. Quand le temps et l'inspiration peuvent venir à manquer, il faut cependant faire face. C'est la raison même de ce livre qui est un véritable capital matière grise à optimiser pour éviter tout risque de "matière grasse" qui encombre parfois les rapports rédigés à la sauvette quand on est malheureusement charrette. Daniel GARRAUD : Après les bancs de l'École Supérieure de Publicité, une autre grande école, celle des premières responsabilités pendant cinq ans à Publicis Conseil. Tour à tour et d'agence en agence : chef de publicité, directeur de clientèle et directeur associé. Mais aussi consultant et directeur de communication chez l'annonceur. Ce cursus en mouvement est surtout marqué par une aventure humaine comme PDG de l'agence Trigone à Paris qu'il a créée. Une expérience riche d'enseignements, une empreinte reconnue dans la profession, une carrière active qui lui donne envie aujourd'hui d'en faire profiter la génération montante avec ce livre inédit.
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Sylvie a traversé l'enfer. Connu la solitude, la souffrance de se sentir piétinée, morcelée, comme si chaque jour un bout d'elle se détachait et mourait. Vécu la prison de l'angoisse du dimanche soir, quand le ventre se serre à la pensée du lendemain. Douté chaque jour un peu plus de sa propre valeur, et même, de son droit à exister. Chaque jour plus pénible que le précédent, tendu vers la libération illusoire du vendredi soir. La semaine qui n'en finit pas, le week-end sans saveur... Et revenir chaque lundi là-bas. Sténolis. Les rejoindre, eux. Elle et Lui... Alliances et trahisons d'entreprise, harcèlement moral... Offrant sa voix aux acteurs, victimes et bourreaux de cette tragédie emblématique du monde du travail, l'auteur revient sur des années de désespoir et d'humiliation au travers d'un témoignage pas comme les autres. Un exorcisme qui vient prouver que la vie vaut plus qu'un combat perdu d'avance.
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Juggling paradigms ; exemple d'un déroulement de projet Six Sigma de a à z
Thierry Mariani, Patrick Mariani
- Societe Des Ecrivains
- 5 Mars 2012
- 9782748379068
Depuis les années 2000, il a été démontré que la clef de réussite du développement d'un projet d'amélioration ou d'innovation reposait sur la combinaison des méthodes Lean - qui accélère les flux de production -, et Six Sigma - qui les fiabilise. Ce livre dévoile de A à Z comment déployer efficacement ces méthodes reconnues internationalement pour leur efficacité. Vous trouverez ici un ouvrage original, accessible et léger sur l'amélioration d'un processus de fabrication. Le défi était ambitieux mais le formateur professionnel Thierry Mariani le relève haut la main. Il introduit les principaux outils - Kanban, détrompeurs, 5 S, quelques distributions statistiques, SIPOC, cartographie, indicateurs de production, capabilité, AMDEC, plans d'expériences et de contrôle, etc. - et ce avec un cas pratique qui sur le mode du livre illustré, guide pas à pas le lecteur pour lui enseigner les meilleures stratégies pour améliorer le rendement de son entreprise.
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Management de projet international ; du discours de la méthode à la pratique ; exemples concrets
Riana Andrieux, Pmp
- Societe Des Ecrivains
- 5 Mars 2012
- 9782748377613
L'expertise en management de projet est aujourd'hui une compétence stratégique pour les entreprises. On devient professionnel du management de projet par formation et par choix de carrière. Cet ouvrage a ainsi pour objectif de mettre en lumière, grâce à des cas pratiques rencontrés en entreprise, la science et l'art de manager un projet en utilisant les méthodologies standard internationales, comme par exemple le guide du corpus des connaissances en Management de projet (PMBoK®) de PMI. Budget, délais, performances, gestion d'équipe et de conflits, négociations avec les fournisseurs, relation client, stratégies culturelles... Démontrant comment appliquer de façon pratique les techniques, les outils et les processus au management de projet, l'ouvrage de Riana Andrieux est une véritable bible comprenant un concentré de cas concrets que l'on ne rencontre pas en une semaine de formation, mais bien sur le terrain. Complet, facile d'accès, indispensable.
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« Nous croyons que tous les charismes doivent servir la cause commune et permettre ainsi au candidat de développer son autorité en la basant sur les principes indispensables de justice, d'intégrité, et par conséquent d'authentique vérité. L'humilité n'aiderait-elle pas notre apprentissage et le leur ? Oui, souvent. Nous essaierons donc de traiter le sujet avec limpidité, transparence et honnêteté, en nous appuyant sur les conseils des grands et sur notre expérience pour accorder à nos sociétés des chefs avides d'un pouvoir plus sage et plus libre, ouvrant infailliblement sur des valeurs de paix et de bonne entente, au bénéfice des groupes concernés. »
