À propos
Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développement durable... Autant de questions qui préoccupent aujourd'hui d'une façon ou d'une autre tous les dirigeants et managers. D'un autre côté, les nouvelles générations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec ce qui fait sens pour eux sur le plan personnel et sociétal.
Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent créer ou contribuer à l'émergence d'Organisations Positives favorisant l'épanouissement personnel, l'engagement et la performance. Il présente un socle d'apports théoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de Psychologie Positive Appliquée au travail, des illustrations issues de l'expérience et des outils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l'équipe et de l'organisation dans son ensemble.
Face au défi d'un rapport au travail à réinventer pour s'adapter et innover dans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistes concrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformation positive » des organisations.
Sommaire
Préface - Jean Muller (Président Fédération Nationale des Dirigeants Commerciaux de France).
1. Encourage un état d'esprit de développement.
2. S'appuyer sur les forces et développer le capital psychologique.
3. Générer et cultiver les émotions positives.
4. Susciter et renforcer l'engagement.
5. Créer et favoriser des relations saines et fortes.
6. Donner et créer du sens.
7. Nourrir le besoin d'accomplissement et de performabce optimale.
8. Etre une great place do learn.
9. Encourager la déviance positive.
10. Promouvoir et diffuser le leadership positif.
Postface - Charles Martin-Krumm (Président de l'Association Française et Francophone de Psychologie Positive).
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management
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Auteur(s)
Eric Mellet, Caroline Tsiang
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Éditeur
Dunod
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Distributeur
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Date de parution
13/09/2023
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Collection
Management/leadership
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EAN
9782100836529
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
272 Pages
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Longueur
22 cm
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Largeur
16 cm
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Épaisseur
1.7 cm
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Poids
450 g
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Diffuseur
UP Diffusion
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Illustré Broché
Biographie
Eric Mellet
Consultant.
Caroline Tsiang
