À propos
Chacun devrait se sentir concerné, sans exception. C'est l'attente majoritaire des salariés de tout niveau et de tout âge.
Thème universel, le respect s'applique à tous, à tout moment, en toutes circonstances.
Quelles règles édicter et suivre ? Comment les rappeler et les expliquer ? Comment les faire partager ?
Sans respect, la confiance disparaît. Sans respect ni considération, on se contente de « faire son job ». Si on ne se sent plus respecté, on ne peut plus adhérer, car le respect crée la confiance.
Sans respect, on ne respecte pas les autres. Un climat difficile s'instaure alors dans les relations humaines.
Pour trouver un nouveau souffle ou un nouvel état d'esprit dans son action, tout responsable ou manager devrait s'interroger sur ce qu'il attend pour lui-même.
La règle d'or du respect n'est-elle pas de se comporter envers les autres comme on aimerait qu'ils se comportent avec nous ?
Sommaire
Le respect aujourd'hui
Solitude dans un monde ouvert
Solitude dans la foule éphémère
Nostalgie d'un âge d'or
Le respect est-il une valeur universelle ?
La définition du respect
L'universalité d'une règle d'or
Le respect, oxygène pour notre vie
L'articulation du respect et de la culture
La fabrique du respect
Les acteurs du respect
Des lieux
Des règles pour protéger le respect
La politesse, clé d'entrée du respect
La politesse un rien, mais très utile
La politesse, clé des relations
La politesse clé de la cohésion sociale ?
La politesse sans le respect ?
La vie communautaire sans la politesse et le respect
Le respect et le travail des hommes
L'entreprise artisanale
La survivance de l'artisanat ou du petit commerce
La petite entreprise
La grande organisation
L'entreprise archipel
Le respect principe du management
La force des modes
Sur quoi fonder le management des relations humaines ?
Le respect et les fondamentaux de la relation
Respect et performance
La solution par les modèles
Un esprit plus qu'un système
Les rites au secours de l'esprit
Quelle performance ?
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management
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Auteur(s)
Jean Grimaldi d'Esdra
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Éditeur
Gereso
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Distributeur
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Date de parution
27/03/2025
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Collection
Management
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EAN
9791039710268
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
206 Pages
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Longueur
21 cm
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Largeur
14.5 cm
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Épaisseur
1.1 cm
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Poids
264 g
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Lectorat
Tout public
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Diffuseur
Géodif
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
Jean Grimaldi D'Esdra
- Pays : France
- Langue : Francais
Jean Grimaldi d'Esdra est docteur en droit. Après un parcours au sein du groupe Michelin, notamment comme DRH du secteur industriel, il dirige depuis plus de 20 ans la société de conseil en management Formadi.
